Perfil:

- Profesional titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afines.

Conocimiento:

- Legislación laboral peruana
- Gestión de planillas y beneficios sociales
- Reclutamiento y selección
- Gestión de clima laboral
- Seguridad y salud en el trabajo (coordinación con SSOMA)
- Indicadores de gestión de personal

Experiencia:

- Experiencia mínima de 24 meses en gestión de RRHH en proyectos y régimen general y regimen de construcción.

Funciones:

1. Planificar la dotación de personal del proyecto.
2. Ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
3. Gestionar la inducción del personal nuevo.
4. Administrar contratos laborales conforme a ley.
5. Controlar asistencia, turnos y jornadas laborales.
6. Elaborar y supervisar planillas de remuneraciones. Reg. de Construccion y Gerg. General, Liquidaciones, Gratificaciones y Cts.
7. Gestionar incentivos sociales del personal.
8. Supervisar cumplimiento de normativa laboral vigente.
9.



Coordinar con SSOMA temas de seguridad y salud.
10. Gestionar capacitaciones del personal.
11. Implementar programas de bienestar laboral.
12. Administrar relaciones laborales y manejo sindical (de ser el caso).
13. Gestionar conflictos laborales y medidas disciplinarias.
14. Controlar indicadores de gestión (rotación, ausentismo).
15. Coordinar con administración temas remunerativos.
16. Gestionar procesos de desvinculación laboral.
17. Supervisar cumplimiento de políticas internas.
18. Mantener actualizada la documentación del personal.
19. Implementar mejoras en gestión del talento (enfoque Lean).
20. Apoyar a la gerencia en temas estratégicos de recursos humanos.

Competencias:

- Liderazgo
- Comunicación efectiva
- Resolución de conflictos
- Empatía / Organización

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado de Recursos Humanos (Uchumarca)
🏢 Cu0026M VALCER
📍 Uchumarca