En TURISMO JAKSA seguimos creciendo y buscando al mejor talento para conectar a más personas con experiencias de viaje inolvidables. Si te apasiona el sector turismo, el servicio al cliente y buscas un ambiente dinámico para crecer profesionalmente, ¡esta oportunidad es para ti! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de profesionales talentosos para cubrir la posición de un JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Requisitos

-Universitario Bachiller, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o Derecho.

-Experiencia en empresas de transporte.

Funciones:

1. Supervisar los procesos de selección de conductores profesionales (A3c) asegurando filtros de antecedentes, récord de manejo MTC y pruebas psicométricas.
2. Garantizar la cobertura oportuna del personal de counters, boleteros y operaciones para las agencias de Lima, Cañete, Chincha, Pisco e Ica.
3. Controlar y validar la elaboración de la planilla mensual, el cálculo de beneficios sociales (CTS, gratificaciones, vacaciones) y obligaciones tributarias (PLAME).
4. Fiscalizar que el tareo de asistencia de conducción exigidos por la SUTRAN.
5. Supervisar la administración de los seguros obligatorios del sector (SCTR Salud/Pensiones y Seguro de Vida Ley).
6. Dirigir los planes de soporte familiar y trámites de subsidios ante EsSalud, en coordinación con el área médica para validar descansos prolongados.
7.



Liderar e implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la Ley N° 29783.
8. Monitorear y auditar la actualización de la matriz IPERC en terminales, talleres y unidades de transporte en ruta.
9. Presidir o asesorar el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
10. Coordinar con el Médico Ocupacional externo el diseño y ejecución del Plan y Programa Anual de Salud Ocupacional.
11. Validar junto al médico los perfiles psicofísicos de los conductores y los resultados de los Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO) anuales para determinar la aptitud en ruta.
12. Gestionar con el asesor los casos de enfermedades ocupacionales, accidentes de trabajo y protocolos de ergonomía y fatiga para los pilotos que viajan al Sur Chico.
13. Articular con el Abogado Laboralista externo la estrategia legal ante demandas de extrabajadores, procesos de Sunafil.
14. Consultar y estructurar con el asesor legal los contratos de trabajo de alta dirección, cláusulas de confidencialidad y adendas específicas para el sector transporte.
15. Validar el sustento legal de los ceses por faltas graves en carretera (exceso de velocidad, negligencia o faltas al RIT) para mitigar riesgos de contingencias por despido arbitrario.
16. Representar a la empresa ante inspecciones de SUNAFIL, SUTRAN o el Ministerio de Trabajo respecto a temas sociolaborales y de seguridad, utilizando los informes de soporte del abogado y médico externos.

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Jefe de Recursos Humanos - Transporte Interprovincial (Lima)
🏢 TURISMO JK
📍 Lima