En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. estamos buscando estudiantes comprometidos, proactivos y con entusiasmo por desarrollar sus conocimientos en el área de Gestión Humana. Como parte del equipo, tendrás la ocasión de involucrarte en diferentes etapas del proceso de atracción de talento, desde la difusión de vacantes hasta el seguimiento de los candidatos seleccionados.

Perfil requerido Estudiantes universitarios a partir del 6.º ciclo o estudiantes de institutos desde el 3.er ciclo de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carreras afines. Personas responsables, organizadas, dinámicas y con facilidad para comunicarse y colaborar en equipo. Interés por obtener experiencia práctica y ampliar sus conocimientos en procesos de Gestión Humana.

Conocimientos deseables Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Google Workspace. Conocimientos básicos sobre reclutamiento y selección de personal. Familiaridad con plataformas de empleo y medios digitales para la difusión de oportunidades laborales.

Capacidad para revisar, filtrar y clasificar currículums de acuerdo con los perfiles solicitados. Principales funciones Apoyar en la creación, publicación y difusión de ofertas laborales a través de distintos canales. Revisar y seleccionar currículums considerando los requisitos establecidos para cada posición.

Coordinar entrevistas y mantener una comunicación constante con los postulantes durante el proceso. Registrar, ordenar y actualizar los datos de los candidatos en las bases de información. Brindar apoyo en actividades de incorporación, bienvenida,



inducción y capacitación de nuevos colaboradores.

Elaborar reportes sobre el avance y estado de las diferentes convocatorias. Colaborar con las labores administrativas relacionadas con el área de Gestión Humana. Proponer ideas que contribuyan a mejorar y agilizar los procesos de atracción y selección de talento.

Condiciones de la práctica Modalidad: 100 % remota.

Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 1:00 p. m. o de 2:00 p. m. a 7:00 p. m.

Duración: 4 meses.

Modalidad formativa: Prácticas Ad Honorem (no remuneradas).

Incentivos Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales. Certificado o constancia al finalizar satisfactoriamente el periodo de prácticas. Acompañamiento y orientación durante el proceso de formación.

Participación en convocatorias y procesos reales de selección. Fortalecimiento de conocimientos y habilidades relacionados con la gestión del talento. Ambiente de trabajo colaborativo enfocado en el aprendizaje y desarrollo profesional.

Impulsa tu crecimiento profesional Si te interesa conocer cómo se desarrollan los procesos de reclutamiento y selección, esta experiencia te permitirá poner en práctica tus conocimientos, aprender nuevas herramientas y familiarizarte con las diferentes etapas de la gestión del talento. Durante las prácticas podrás involucrarte en distintas actividades, asumir nuevos desafíos y aportar con tus ideas al desarrollo de los procesos del área.

Importante: Esta convocatoria corresponde a una modalidad de prácticas formativas Ad Honorem (no remuneradas). ¡Postula y empieza a desarrollar tu experiencia profesional junto al equipo de Gestión Humana!

📌 Practicante de Reclutamiento y Selección - Ad Honorem - TM (Lima)
🏢 Consigueventas
📍 Lima