¿Qué harías? Elaborar, actualizar y gestionar el Manual de Organización y Funciones (MOF) según la evolución de la estructura corporativa. Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la medición de clima laboral y NPS interno. Elaborar y gestionar bases de datos para los procesos de Evaluación de Desempeño. Gestionar los procesos de onboarding y offboarding de colaboradores, incluyendo soporte en el dictado de charlas de inducción. Elaborar, actualizar y dar seguimiento a políticas corporativas relacionadas a la gestión del talento y desarrollo organizacional. Dar soporte en la comunicación del código de ética de la organización y en el registro de conflictos de interés declarados. Cumplir otras funciones relacionadas al puesto según se requiera.

Requisitos

¿Qué buscamos? Educación: Egresado o Bachiller en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años de experiencia comprobable como Asistente Organizacional.



Habilidades Técnicas:Dominio intermedio de Excel. Experiencia en elaboración y actualización de Manual de Organización y Funciones (MOF) y de perfiles de puesto. Conocimientos en medición de clima laboral y NPS. Manejo de procesos de Evaluación de Desempeño. Conocimientos en procesos de onboarding y offboarding, incluyendo soporte en charlas de inducción.

Beneficios

Condiciones Laborales Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. // Sábados (solo si hay actividades). Modalidad: Presencial Centro de Lima Ventajas Planilla desde el primer día, con beneficios completos de ley. Trabajar en la empresa líder del sector de servicios al sector financiero y bancario del país. Convenios con instituciones educativas y de entretenimiento, ¡y más! Buen clima laboral. Línea de carrera local y regional. Capacitaciones y cursos continuos.

📌 Asistente de Desarrollo Organizacional Talento Cultura (Cercado de Lima)
🏢 IBR LATAM
📍 Cercado de Lima