Pluz Energia, empresa multinacional líder en el sector Energía, se encuentra en la búsqueda de profesionales de primer nivel, orientados a la mejora continua y dispuestos a asumir nuevos retos para desempeñar la función de:

DEPENDENCIA JERARQUICA

Jefe de Unidad

1.MISIÓN

Brindar soporte en la gestión, seguimiento y control de proyectos, servicios y operaciones de Pluz Soluciones, contribuyendo al análisis de información, control de indicadores y mejora de procesos, con el fin de asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos asignados por el Jefe de la Unidad

2. PRINCIPALES FUNCIONES

1. ACCIÓN: Apoyar en el seguimiento de proyectos y servicios, mediante la recopilación y análisis de información operativa y financiera. RESULTADO: Asegurar la visibilidad del avance, costos y cumplimiento de objetivos 2. ACCIÓN: Brindar soporte a la unidad a la que corresponda, en el control de indicadores y reportes de gestión, consolidando información de distintas fuentes. RESULTADO: Facilitar la toma de decisiones y el monitoreo del desempeño

3. ACCIÓN: Participar en la mejora de procesos operativos y de gestión, identificando oportunidades de optimización, en la unidad a la que pertenece . RESULTADO: Contribuir a la eficiencia y estandarización de las operaciones

4. ACCIÓN: Apoyar en la coordinación administrativa y documental de proyectos y servicios, en la unidad organizativa a la que pertenece. RESULTADO: Asegurar el orden, trazabilidad y cumplimiento de procedimientos internos.

5. ACCIÓN: Brindar soporte en la gestión de abastecimiento y recursos requeridos para proyectos y servicios, de acuerdo a la unidad a la que pertenece . RESULTADO: Asegurar la disponibilidad oportuna de recursos para la correcta ejecución de las operaciones

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6. ACCIÓN: Cumplir las disposiciones contenidas en la normativa emitida por la empresa que apliquen de manera general y específica para el cargo, tales como políticas, procedimientos, instructivos, así como documentación y estándares del Sistema de Gestión Integrado (SGI) entre otros. RESULTADO: Asegurar el desarrollo de las actividades dentro del marco normativo de la empresa orientado a prevenir y/o mitigar riesgos de toda índole, y lograr altos niveles de eficiencia operacional.

- ACCIÓN: Participar en la realización de servicios para terceros con los cuales la empresa hubiera celebrado contratos de prestación de estos servicios. RESULTADO:



Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Empresa.
- ACCIÓN: Participar en equipos de trabajo, proyectos, comités, u otros transversales, que involucren a diferentes áreas de la Empresa. RESULTADO: Facilitar la movilidad interna de los trabajadores, promover la transferencia de conocimiento, desarrollo de habilidades, generación de sinergias y por ende favorecer la empleabilidad de los trabajadores.
- ACCIÓN: Otras que indique el empleador en función de sus necesidades y requerimientos. RESULTADO: Lograr los objetivos asignados a la unidad organizativa.

3.ORGANIZACIÓN

NA

4.1 AUTORIDAD - RECOMENDACIONES

Proponer mejoras operativas y administrativas relacionadas con los procesos de la unidad a la que pertenece.

4.2 AUTORIDAD - DECISIONES

Actúa bajo supervisión directa del Jefe de Unidad o responsable designado.

5.1 FUNCIONES ESPECIFICAS

- Recopilar, consolidar y analizar información de avance físico y financiero de proyectos y servicios, de acuerdo a la unidad a la que pertenece
- Apoyar en la elaboración de reportes de gestión (KPIs, costos, márgenes, avance), de acuerdo a la unidad a la que pertenece
- Participar en la actualización de dashboards y bases de datos de control, de acuerdo a la unidad a la que pertenece
- Brindar soporte en el seguimiento de presupuestos y control de desviaciones, de acuerdo a la unidad a la que pertenece
- Apoyar en la elaboración y organización de documentación para proyectos (informes, presentaciones, sustentos).
- Participar en la revisión y mejora de procesos operativos y de control, de acuerdo a la unidad a la que pertenece
- Brindar soporte en la coordinación con distintas áreas internas para el levantamiento de información requerida, de acuerdo a la unidad a la que pertenece
- Participar en actividades de campo de la unidad, en calidad de observador, junto al personal técnico responsable, de acuerdo a la unidad a la que pertenece, con el fin de comprender la operación sin exposición a riesgos.




- Apoyar en el seguimiento administrativo de proveedores y contratistas, de acuerdo a la unidad a la que pertenece

5.2 RELACIONAMIENTO INTERNO (quién y para qué)

Las designadas por el Jefe de unidad o responsable asignado

5.3 RELACIONAMIENTO EXTERNO (quién y para qué)

Las designadas por el Jefe de unidad o responsable asignado

6. PRINCIPALES CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA

6.1 FORMACIÓN BÁSICA

Universitario completo de Ingeniería IndustrialUniversitario completo de Ingeniería EléctricaUniversitario completo de Ingeniería MecatrónicaUniversitario completo de Ingeniería Mecánica EléctricaUniversitario completo de Administración de EmpresasO Afines

6.2 ESPECIALIZACIÓN

NA

6.3 CONOCIMIENTOS

Sistemas de Gestión de Calidad, Eficiencia Energética y AntisobornoSistemas de Gestión de Medio AmbienteSistemas de Gestión de Salud LaboralSistemas de Gestión de Seguridad

6.4 IDIOMA

Inglés Intermedio (Deseable)

6.5 MANEJO DE SOFTWARE

Microsoft Office IntermedioExcel AvanzadoPower BI Básico

6.6 EXPERIENCIA PREVIA MIN REQ EN ÁREA FUNCIONAL

No requerida

6.7 DETALLE DE EXPERIENCIA REQUERIDA

NA

7.COMPETENCIAS

AdaptabilidadIntegridadColaboraciónResponsabilidadExcelenciaOrientación al clientePluz Energía es una empresa que promueve la diversidad, la inclusión y el respeto absoluto por las diferencias en nuestro contexto laboral. Nos comprometemos con un crecimiento empresarial responsable que esté alineado con los más altos estándares éticos, impulsando un impacto positivo en la comunidad y la sociedad. Valoramos nuestras relaciones con clientes, proveedores y socios comerciales, construyendo juntos un futuro basado en la confianza, el respeto y la responsabilidad compartida. Pluz Energía Perú S.A.A. se compromete a respetar y proteger los datos personales bajo su responsabilidad. De acuerdo con la Ley de Protección de Datos Personales (Ley N° 29733), utilizamos su información únicamente para las finalidades relacionadas con el proceso de selección al que usted está aplicando y para otras oportunidades que se ajusten a su perfil, aplicando las medidas de seguridad adecuadas.

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