En Match Personnel no gestionamos vacantes; habilitamos de manera contundente el acceso de los mejores profesionales hacia los entornos corporativos y digitales más desafiantes de la región.

Hoy, expandimos nuestra propia organización e incorporamos al estratega encargado de activar la prospección outbound y dinamizar la captación de nuevas cuentas.

Al asumir la posición de Sales Development Representative (SDR) , te convertirás en el motor primario de aceleración comercial de la firma. Tu función trasciende la prospección tradicional; operarás con una disciplina de alta intensidad, ejecutando secuencias multicanal y contacto directo (llamadas en frío, LinkedIn Sales Navigator, email outbound) dirigidos a directores y tomadores de decisiones del entorno corporativo.

? Tu enfoque estará en:

- Prospección Outbound de Alta Intensidad: Diseñar y ejecutar secuencias tácticas de prospección en frío (llamadas, correos estructurados y abordajes directos en LinkedIn Sales Navigator) para conectar con decisores de negocios.
- Calificación y Filtrado Clínico de Leads (SQLs): Auditar rigurosamente las necesidades, y encaje institucional de cada empresa contactada, garantizando que solo las oportunidades con verdadero potencial de contratación avancen hacia la mesa de negociación.
- Conversión de Fricción en Agendas Comerciales: Transformar objeciones iniciales y barreras de entrada corporativas en reuniones comerciales de alta probabilidad, manteniendo un flujo constante, ordenado y predecible de oportunidades en la agenda ejecutiva.
- Gobernanza y Trazabilidad en CRM: Registrar e interpretar cada interacción en nuestro ecosistema analítico (Zoho CRM / Sales Navigator) con precisión absoluta, utilizando los datos para optimizar continuamente las tasas de respuesta y conversión.




- Sincronización con la Mesa de Cierre: Trabajar en estrecha colaboración con la dirección comercial para garantizar una transferencia impecable del contexto estratégico de cada cliente calificado antes de las reuniones de negociación.

? Tus Indicadores de Éxito (Scorecard):

- Sales Qualified Leads (SQLs) Generated: Volumen mensual de reuniones de alta calidad concretadas y validadas con tomadores de decisión reales.
- Outbound Conversion Velocity: Tasa de conversión de contactos fríos procesados a agendas comerciales confirmadas.
- Activity Volume & Consistency: Cumplimiento riguroso de métricas diarias de prospección outbound (abordajes personalizados, llamadas estratégicas y seguimiento).
- Pipeline Data Accuracy: Impecable registro, actualización y trazabilidad analítica de los prospectos dentro del sistema CRM.

? Por qué tú eres el perfil Match:

- Trayectoria en SDR / Prospección B2B: Acreditar entre 2 y 4 años de experiencia sobresaliente en roles de Sales Development Representative (SDR), Business Development Representative (BDR) o prospección outbound consultiva B2B, de preferencia en servicios corporativos, selección ejecutiva, edtech o soluciones de alto ticket.
- Dominio de Sales Navigator & Herramientas Outbound: Manejo avanzado y comprobado de LinkedIn Sales Navigator, secuencias de correo y plataformas CRM para la identificación, mapeo y abordaje de cuentas clave.




- Maestría en Manejo de Objeciones y Cierre de Agendas: Habilidad superior para articular discursos de valor.
- Resiliencia Operativa y Disciplina: Alta tolerancia a la frustración, mentalidad competitiva y constancia para sostener un ritmo elevado de prospección diaria sin sacrificar la calidad de la interacción.
- Mindset de Agilidad y Enfoque en Métricas: Sintonía total con la cultura ágil de Match, enfocada en la velocidad de respuesta, la autonomía analítica y el cumplimiento implacable de objetivos.

? El Valor de ser parte de esta visión:

- Esquema de Comisiones Sin Techo: Estructura variable altamente agresiva diseñada para premiar directamente el volumen y la calidad de los SQLs validados. Si abres mercado, tus ingresos crecen de forma exponencial.
- Ownership y Exposición Directa: Soberanía sobre el frente de generación de demanda outbound, trabajando en coordinación directa con la dirección general de la compañía.
- Línea de Carrera Acelerada: Rol fundamental proyectado para evolucionar hacia posiciones de Account Executive (AE) o liderazgo de células comerciales en el corto-mediano plazo.
- Respaldo de un Modelo Invicto: El prestigio y la solvencia de representar a la firma con un récord impecable de efectividad, NPS 4.92 y la tasa de retención de talento más alta del sector.
- Gobernanza Horaria Flexible: Modelo operativo mixto con autonomía en la gestión del tiempo, donde el cumplimiento estratégico de las metas prevalece sobre el presencialismo tradicional.

Match Personnel En Match protegemos lo que importa. Al postular, consientes el uso de tus datos para nuestra gestión de talento estratégica bajo los estándares de la Ley No. 29733.

📌 Sales Development RepresentativeB) (Lima)
🏢 Match Personnel
📍 Lima