Somos Cencosud, uno de los más grandes y prestigiosos conglomerados de retail en América Latina. Posicionados en Perú como empresa líder del sector a través de nuestros formatos de supermercados e hipermercados Wong y Metro.

Actualmente nos encontramos en búsqueda del mejor talento para desarrollarse como:

SUBGERENTE(A) DE EFICIENCIA Y TRANSFORMACIÓN OPERACIONAL

Misión:

Liderar la estrategia de eficiencia y gestión del desempeño operacional, identificando brechas y oportunidades de productividad, eficiencia y generación de valor, y articulando iniciativas de mejora, innovación y habilitación tecnológica que contribuyan a lograr una operación más ágil, eficiente, productiva y rentable.

Funciones:

 Liderar la gestión del desempeño operacional, diseñando y fortaleciendo modelos, indicadores y mecanismos de medición que permitan monitorear la productividad, eficiencia, costos y generación de valor, proporcionando información relevante para la toma de decisiones.

 Identificar, analizar y priorizar oportunidades de productividad y mejora operacional, mediante el análisis de brechas, desviaciones, tendencias y mejores prácticas, cuantificando su potencial impacto y promoviendo un cuestionamiento constructivo de las formas actuales de operar.

 Articular iniciativas de mejora y productividad, coordinando con Operaciones, Finanzas, Comercial, Tecnología y demás áreas involucradas el diseño e implementación de soluciones orientadas a cerrar brechas y capturar oportunidades de generación de valor.

 Gestionar el portafolio de iniciativas de eficiencia, productividad e innovación operacional, asegurando su priorización, seguimiento, medición de resultados, captura de ventajas y sostenibilidad de los impactos alcanzados.

 Desarrollar y evaluar casos de negocio para las iniciativas priorizadas, cuantificando inversiones, ahorros, beneficios, impactos en productividad y retorno esperado,



asegurando su alineamiento con los objetivos estratégicos y financieros de la compañía.

 Impulsar la innovación y el uso de tecnología como habilitadores de productividad, identificando oportunidades de automatización, analítica y soluciones digitales que mejoren la eficiencia, la calidad de la información y la toma de decisiones, articulando su implementación con las áreas especialistas.

 Desarrollar capacidades en los equipos de Operaciones, identificando necesidades derivadas de las brechas de desempeño y oportunidades de mejora, y promoviendo programas de capacitación, asesoramiento y acompañamiento que aseguren la adopción y sostenibilidad de las mejoras.

 Gestionar iniciativas estratégicas del país y promover una cultura de eficiencia y mejora operacional, asegurando la coordinación transversal, visibilidad ejecutiva, gestión de riesgos y cumplimiento de los beneficios comprometidos, así como el fortalecimiento de nuevas formas de trabajo orientadas a la productividad y generación de valor.

Requisitos

 Bachiller o Titulado(a) de Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.

 Deseable Maestría o especialización en Gestión de Negocios, Finanzas, Control de Gestión, Productividad, Excelencia Operacional, Gestión de Proyectos, Transformación o afines.

 Experiencia mínima de 8 años en gestión del desempeño, eficiencia, productividad, control de gestión, planeamiento, proyectos, transformación operacional o posiciones afines, preferentemente en empresas de retail,



consumo masivo u operaciones de alta escala.

 Experiencia mínima de 3 años liderando equipos y/o iniciativas de alcance transversal, en posiciones como Jefe(a) de Eficiencia y Productividad, Control de Gestión, Performance, Excelencia Operacional, Transformación, Subgerente(a) o posiciones equivalentes.

 Experiencia demostrable en identificación y gestión de oportunidades de productividad y eficiencia, con capacidad para cuantificar impactos y hacer seguimiento a la captura de beneficios.

 Experiencia trabajando de manera transversal con áreas de negocio y funciones corporativas, articulando iniciativas y proyectos de impacto operacional.

 Gestión y análisis de indicadores de desempeño operacional y financieros.

 Capacidad para interpretar información de ventas, costos, productividad, gastos y rentabilidad y convertirla en oportunidades de mejora.

 Elaboración y evaluación de casos de negocio, incluyendo inversiones, ahorros, beneficios y retorno esperado.

 Gestión de proyectos e iniciativas de mejora y productividad.

 Analítica de datos y generación de información para la toma de decisiones ejecutivas y operacionales.

 Conocimiento de automatización, tecnología, analítica y soluciones digitales aplicadas a la productividad.

 Capacidad de cuestionamiento constructivo, pensamiento crítico y orientación a la solución.

 Alta capacidad de influencia, comunicación y articulación transversal.

 Orientación a resultados y capacidad para movilizar equipos hacia la captura de beneficios.

 Manejo de Excel a nivel avanzado.

 Manejo de Power BI a nivel intermedio.

 Deseable manejo de SAP

Beneficios:

 Cuponera de días libres.

 Descuentos corporativos.

¡Sé parte del mejor equipo! ¡Contamos contigo!

"En esta empresa está prohibida la discriminación – Ley N.° 29973."

📌 Subgerente de Eficiencia y Transformación Operacional (Miraflores)
🏢 Cencosud
📍 Miraflores