Estamos buscando un

Technical Recruiter altamente motivado para colaborar con nosotros en la búsqueda y selección de talento tecnológico en LATAM para nuestras vacantes fundamental. El objetivo principal es reclutar perfiles técnicos cualificados, con un pago basado exclusivamente en los éxitos de contratación

. Es ideal para compaginar con tu trabajo principal.

Responsabilidades principales

- Gestión completa del proceso de reclutamiento para perfiles técnicos, desde la captación hasta la contratación final.

- Colaborar estrechamente con los equipos de contratación para entender las necesidades y características de los perfiles técnicos requeridos.

- Publicar y promocionar vacantes en plataformas especializadas

(LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, entre otros).

- Filtrar, entrevistar y presentar una lista corta de candidatos de alto nivel que cumplan con los requisitos técnicos de la vacante.

- Manejo del proceso de onboarding para candidatos contratados (cuando sea aplicable).

- Trabajar por resultados

, con un enfoque 100% basado en éxito: pago por cada perfil que se contrate exitosamente.

Perfil requerido

Experiencia

- Mínimo 3-4 años de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos

(Desarrolladores .NET + SSD + OpenSpec, IA engineer, QA,



Especialistas/Consultores de sistemas, etc).

- Historial comprobable de colocación de candidatos técnicos en empresas de tecnología o startups.

Habilidades

- Habilidades de comunicación y negociación con candidatos técnicos.

- Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento y plataformas de búsqueda de talento como

LinkedIn Recruiter

- Conocimiento básico de perfiles tecnológicos

(lenguajes de programación, frameworks, metodologías ágiles, etc.).

- Capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples vacantes simultáneamente.

- Proactividad y habilidades de venta

, con capacidad para presentar a candidatos de forma atractiva para el cliente.

Educación

- Título universitario o formación técnica en

Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.

Se valorará formación adicional en áreas tecnológicas o de IT.

Modelo de pago

- Pago basado en éxito

: Se pagará por cada candidato contratado exitosamente

.

- El monto será acordado con cada cliente, y se determinará según la complejidad de la vacante y el perfil requerido.

- Compatible con tu trabajo full-time.

📌 Technical Recruiter LATAM (Perú)
🏢 Arexdata
📍 Perú