Velar por un excelente servicio de energía eléctrica, dentro de su ámbito de responsabilidad, en las mejores condiciones de calidad, cantidad, confiabilidad y costos. Formular, difundir, hacer seguimiento y gestionar los Planes Operativos de la Unidad Empresarial, así como, el Presupuesto Anual, en concordancia con los objetivos del Plan Estratégico Institucional (PEI). Gestionar los requerimientos funcionales y mejoras a los sistemas de información de Gestión del Mantenimiento y Gestión Comercial, asegurando su alineamiento con el Plan Estratégico Institucional (PEI) y Planes Operativos, en coordinación con las jefaturas correspondientes. Ejercer representación en temas de índole administrativo y técnico-comercial, ante las autoridades administrativas y municipales, instituciones públicas y privadas. Gestionar eficientemente los recursos humanos, logísticos, materiales, financieros y contables, en coordinación con las jefaturas correspondientes. Implementar políticas, lineamientos, directivas, procedimientos e instructivos relacionados con la Gestión de la Operación y Mantenimiento del Sistema Eléctrico y Gestión de la Calidad Operacional, Gestión Comercial y Gestión de Administración y Finanzas y asegurar su cumplimiento para el logro de los objetivos estratégicos de la Empresa. Elaborar informes de gestión de la Unidad Empresarial,



para su presentación ante la Gerencia Regional.

Requisitos

REQUISITOS INDISPENSABLES: (Deberá adjuntar su CV. DOCUMENTADO). Título y Colegiatura en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Administración, Administración y Finanzas, Contabilidad, Ingeniería en Energía u otras carreras afines a las funciones del puesto. Especialización, Diplomado y/o Especialización, afín a las funciones del puesto. Experiencia General: Seis (06) años, desde egresado. Experiencia Especifica: Cinco (05) años de similares características y/o responsabilidades. Experiencia en el sector: Dos (02) años. REQUISITOS DESEABLES: Maestría afín a las funciones del puesto. Gestión Administrativo/Contable o Sistemas Administrativos o Manejo de Indicadores de Gestión o conocimientos afines. Ofimática (Word, Excel, Power Point), nivel básico. Inglés, nivel básico.

Ventajas

Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a Ley (Régimen 728). Contrato: Plazo Indeterminado, no fiscalizado. Remuneración: S/. 8,651.00 soles. LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO: Cajamarca - Chota. Lunes a Jueves: 7:50 a.m. a 1:00 p.m. y de 2:00 p.m. a 5:50 p.m., y Viernes: 7:50 a.m. a 2:10 p.m. Trabajo Presencial.

📌 JEFE DE UNIDAD EMPRESARIAL CAJAMARCA CENTRO – SEDE CHOTA
🏢 Talento Humano Peru
📍 Chota