En

Unna Transporte

nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para liderar la gestión técnico-contractual del Proyecto

Línea 1 del Metro de Lima.

Si eres un/a profesional del derecho con mentalidad estratégica, visión integral del negocio, sólida experiencia en APPs y habilidades de liderazgo adaptativo, ¡esta oportunidad es para ti!

Liderar la evaluación, revisión y seguimiento de la documentación técnico-contractual de la operación y mantenimiento de L1ML, asegurando la calidad y el cumplimiento normativo. Serás el

puente de comunicación clave

entre las áreas operativas, el concesionario y la empresa operadora (TULSA), garantizando una gestión fluida, articulada y orientada a soluciones.

Liderazgo de equipo:

Liderar, orientar y supervisar el trabajo del equipo de abogados a cargo (2 analistas/especialistas), fomentando un clima participativo y de alto rendimiento.

Gestión y control contractual:

Controlar y dar trazabilidad a los documentos técnicos contractuales, adendas, comunicados y acuerdos de la operación y mantenimiento de la Linea 1, asegurando el cumplimiento estricto de los plazos contractuales y normativos.

Articulación y comunicación estratégica:

Coordinar de manera fluida con la Gerencia Legal de la Operadora (TULSA), la Gerencia General y las distintas áreas internas de la organización.

Asesoría y solución de controversias:

Brindar lineamientos técnico-legales a las áreas operativas, comerciales y de atención al cliente para resolver reclamos y controversias con visión orientada al usuario y al negocio.

Gestión del cambio y flexibilidad:

Interpretar la normativa contractual con pensamiento flexible ("out of the box"),



adaptándose a la dinámica operativa y entendiendo las necesidades integrales del servicio ferroviario.

Acompañamiento institucional:

Participar activamente en reuniones de coordinación interna y externa, representando legal y contractualmente a la jefatura en los espacios requeridos.

Formación:

Titulado/a y Colegiado/a en

Derecho

(Indispensable).

Experiencia:

Mínimo

5 años de experiencia

en posiciones similares, gestionando contratos complejos en infraestructura o transportes.

Conocimientos indispensables:

Derecho Administrativo y regulación en

Asociaciones Público-Privadas (APPs) .

Gestión y resolución de controversias contractuales.

Competencias clave (Soft Skills):

Liderazgo adaptativo:

Capacidad para guiar equipos, dar dirección y resolver conflictos.

Comunicación asertiva e influencia:

Habilidad para articular con gerencias, pares y stakeholders externos.

Pensamiento flexible y ágil:

Enfoque orientado a soluciones, evitando estructuras rígidas y comprendiendo la operatividad del negocio.

Organización y seguimiento:

Alta capacidad de control documental y trazabilidad bajo presión de plazos.

Pertenecer a una empresa de prestigio certificada por

ABE

(Asociación de Buenos Empleadores).

Seguro Vida Ley

desde el primer día.

EPS cubierta al 75% .

Excelente clima laboral y ambiente colaborativo.

Acceso a la plataforma de oportunidades laborales corporativas del

Grupo Aenza

(al cumplir 1 año en la posición).

Convenios educativos corporativos y programas de capacitación constante.

LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

En cumplimiento de la Ley N° 29733 y su Reglamento (D.S. N° 016-2024-JUS), garantizamos la confidencialidad de los datos personales brindados en este proceso. La información será utilizada únicamente para fines de selección, conforme a la normativa vigente.

#J-18808-Ljbffr

📌 9825 Jefe Técnico Legal Contractual – Abogado/a Titulado/a y Colegiado/a (Pucallpa)
🏢 Unna Transporte
📍 Pucallpa