¿Qué buscamos?
Bachiller y/o Titulado(a) de las carreras de Psicología, Administración o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de Atracción y Selección del talento.
Experiencia gestionando procesos para perfiles operativos, administrativos y ejecutivos.
Experiencia en entrevistas por competencias y Assessment Center.
Deseable manejo de plataformas de evaluación y selección, como Evaluar.
Conocimiento de Power BI y Excel a nivel intermedio.
Deseable experiencia en empresas industriales, construcción, minería o sectores afines.

¿De qué trata tu reciente reto?
Liderar de forma integral todos los procesos de atracción y selección del talento en Lima y a nivel nacional.




Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades y prioridades del negocio.
Gestionar las diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
Asesorar y acompañar a los clientes internos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
Liderar el proceso de Onboarding para los nuevos colaboradores.
Participar en iniciativas de Marca Empleadora, ferias laborales, programas con universidades y alianzas estratégicas.
Gestionar los indicadores de selección y onboarding.

📌 Coordinador A De Atracción Y Selección Del Talento Callao
🏢 Prodac
📍 Callao