FUNCIONES PRINCIPALES
Gestionar los procesos de selección, contratación e inducción del personal.
Administrar legajos y documentación del personal.
Controlar asistencia, vacaciones, permisos y descansos.
Coordinar la elaboración y pago de planillas con el área correspondiente.
Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
Coordinar actividades de bienestar, clima laboral y desarrollo del personal.
Elaborar reportes e indicadores de gestión humana.
Brindar soporte a las diferentes áreas en temas relacionados con el personal.
Elaborar cálculo de incentivos sociales.
Revisión y cálculo de tareo.

REQUISITOS
Cualificado o egresadoa de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.




Experiencia mínima de 3 años en Gestión Humana o Recursos Humanos.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Conocimiento de legislación laboral peruana.
Deseable experiencia en empresas de proyectos, construcción, ingeniería o servicios.
Capacidad de organización, comunicación y manejo de personal.
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📌 Responsable En Gestión Humana Con Experiencia Lima
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📍 Lima