Analista de Gestión Humana ? Clima, Cultura y Desarrollo OrganizacionalLima | Modalidad presencial¿Crees que una buena cultura organizacional no ocurre por casualidad? ¿Disfrutas generar iniciativas que mejoren la experiencia de los colaboradores, fortalecer el clima laboral y construir relaciones de confianza dentro de la organización?Esta puede ser una excelente oportunidad para ti. No buscamos a alguien que solo administre procesos de Recursos Humanos. Buscamos a una persona que disfrute construir una sobresaliente experiencia para los colaboradores y que crea que una buena cultura organizacional se construye todos los días, a través de pequeños detalles y grandes acciones. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana que será una pieza clave en el fortalecimiento de la cultura organizacional de una importante empresa del sector inmobiliario. Trabajarás de la mano del Jefe de Gestión Humana, impulsando iniciativas que impacten directamente en la experiencia de los colaboradores y contribuyan al crecimiento de la organización.

¿Cuál será tu principal desafío?

Ser un facilitador de una cultura cercana, organizada y orientada a las personas, promoviendo un excelente clima laboral y brindando soporte a los procesos de Gestión Humana.

¿Qué harás?

- Liderar y coordinar actividades orientadas al fortalecimiento del clima organizacional y la cultura.
- Diseñar e implementar iniciativas de integración, bienestar y reconocimiento.
- Participar en procesos de reclutamiento y selección de posiciones administrativas.




- Coordinar procesos de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
- Brindar soporte en administración de personal y documentación laboral.
- Acompañar procesos de capacitación y desarrollo.
- Atender consultas del personal y convertirse en un referente cercano para los colaboradores.
- Elaborar indicadores y brindar soporte a proyectos de Gestión Humana.

Buscamos personas que?

- Disfruten trabajar con personas.
- Sean muy organizadas, puntuales y meticulosas.
- Tengan iniciativa, autonomía y actitud para hacer que las cosas sucedan.
- Posean excelente comunicación y habilidades interpersonales.
- Sean empáticas, cercanas y con vocación de servicio.
- Tengan capacidad para ejecutar y hacer seguimiento a múltiples actividades simultáneamente.

Requisitos

- Bachiller o Titulado(a) en Psicología.
- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos.
- Experiencia en procesos de selección, administración de personal y/o desarrollo organizacional.
- Conocimientos de legislación laboral (deseable).
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Experiencia en empresas inmobiliarias o constructoras será valorada, pero no es un requisito indispensable.

¿Qué encontrarás aquí?

- Un rol con alto nivel de interacción con las personas.
- La oportunidad de generar impacto real en la cultura de la organización.
- Un equipo cercano y un liderazgo que promueve la iniciativa y las nuevas ideas.
- Espacio para proponer, construir y hacer que las cosas sucedan.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:15 p.m.

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📌 Analista de Gestión Humana ? Clima, Cultura y Desarrollo Organizacional (Santiago de Surco)
🏢 MARISOL ZEVALLOS PSICOLOGIA Y MANAGEMENT
📍 Santiago de Surco