En Corporativo Overall no creemos en el talento estático. Creemos en profesionales que evolucionan y convierten su conocimiento en soluciones que generan valor. Por eso, buscamos un(a) Analista Legal Laboral con sólido criterio jurídico y capacidad de análisis para acompañar la gestión laboral de nuestras operaciones de outsourcing. Buscamos a una persona analítica, organizada y orientada al detalle, con experiencia en derecho laboral y revisión de contingencias, especialmente en la evaluación de casos relacionados con la desnaturalización de contratos y relaciones laborales.

¿Qué requisitos debo cumplir?

- Bachiller o titulado(a) en Derecho.
- Mínimo 2 años de experiencia en Derecho Laboral, Relaciones Laborales o posiciones afines.
- Experiencia en análisis y revisión de contratos laborales y modalidades de contratación.
- Conocimiento de la legislación laboral peruana y normativa relacionada con la tercerización y/o intermediación laboral.
- Experiencia en evaluación de casos de desnaturalización de contratos y contingencias laborales.
- Manejo de Excel a nivel intermedio y herramientas de Office.
- Capacidad de análisis, criterio jurídico y atención al detalle.
- Habilidad para elaborar informes y sustentar recomendaciones legales.
- Organización, proactividad y capacidad para gestionar múltiples casos de manera simultánea.

¿Qué funciones tendré?





- Analizar y evaluar casos relacionados con la desnaturalización de contratos laborales, identificando riesgos y contingencias para la organización.
- Revisar contratos, renovaciones y documentación laboral, verificando su adecuación a la normativa vigente.
- Brindar soporte en la atención y seguimiento de consultas y contingencias laborales de las operaciones.
- Elaborar informes y opiniones legales sobre casos laborales, planteando recomendaciones y medidas preventivas.
- Analizar la documentación y antecedentes de los trabajadores para determinar posibles contingencias laborales.
- Brindar asesoría y soporte legal a las áreas internas en materia de legislación laboral.
- Realizar seguimiento a cambios normativos y criterios relevantes en materia de Derecho Laboral.
- Coordinar con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones para la correcta gestión de los casos laborales.
- Mantener actualizado el registro y seguimiento de casos, asegurando una adecuada trazabilidad de las contingencias identificadas.

¿Cuáles son mis ventajas?

- Todos los beneficios de ley de una planilla regular.
- Beneficios corporativos.
- Plataforma de salud gratuita.

En el Corporativo Overall creemos que la diversidad nos fortalece y la inclusión nos une. Únete a un equipo donde cada talento es valorado y respetado.

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📌 Analista Legal Laboral Surco (Lima)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Lima