Buscamos un Generalista de RRHH para incorporarse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de la administración de recursos humanos, gestión de personal y mantenimiento de planillas. Tu rol implicará la supervisión y coordinación de procesos de reclutamiento y selección, así como la gestión de contratos y documentación relacionada con el personal. Además, serás el punto de contacto para cualquier consulta relacionada con la gestión de empleados, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo. Contará con un Asistente de RRHH para soporte operativo. Tu experiencia en gestión humana te permitirá trabajar en la mejora continua de las políticas y procedimientos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo participativo y eficiente. Serás clave en la planificación y ejecución de programas de formación y desarrollo para el personal, contribuyendo al crecimiento profesional de nuestros empleados.

Requisitos mínimos

- Profesional titulado o bachiller en Administración, Relaciones Industriales, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Especialización o diplomado en Legislación Laboral, Gestión de Planillas o Recursos Humanos (deseable).
- Incluyen una sólida formación en recursos humanos, experiencia comprobada en la gestión de personal y habilidades administrativas avanzadas. Buscamos una persona proactiva, con una actitud positiva y habilidades de comunicación efectivas y asertivas.

Experiencia

- Mínimo 5 años de experiencia en administración de personal y planillas.
- Experiencia indispensable en empresas del sector marítimo, portuario, construcción, hidrocarburos, minería o proyectos con alta rotación de personal operativo.




- Experiencia comprobada en contratación de personal bajo modalidad intermitente y otras modalidades especiales de contratación.
- Experiencia en procesos de inicio de operaciones (start-up), contratación masiva y habilitación de personal.
- Experiencia administrando personal operativo de campo y personal embarcado.
- Haber gestionado planillas superiores a 100 trabajadores (deseable).

Principales responsabilidades

- Gestionar el proceso integral de contratación del personal administrativo y operativo.
- Elaborar, revisar y controlar contratos laborales y sus renovaciones.
- Administrar el régimen laboral de trabajadores intermitentes.
- Supervisar y validar la elaboración de planillas.
- Gestionar altas y bajas en T-Registro.
- Declarar PLAME y AFP Net.
- Controlar el tareo y asistencia del personal.
- Administrar beneficios sociales y obligaciones laborales.
- Gestionar la contratación masiva durante el inicio de nuevos proyectos.
- Coordinar inducciones e ingresos del personal.
- Administrar seguros SCTR y Vida Ley.
- Coordinar con Medicina Ocupacional los exámenes médicos y el seguimiento de accidentes o enfermedades.
- Atender fiscalizaciones y requerimientos de SUNAFIL.
- Elaborar reportes de headcount e indicadores
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los requisitos del cliente.

Si tienes un enfoque detallado y una capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente, este puesto podría ser ideal para ti. Se requiere presencialidad en la oficina Ventanilla. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito continuo de nuestra empresa.

Beneficios

- Régimen general
- Beneficios sociales de acuerdo a Ley

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📌 Generalista de RRHH (Ventanilla)
🏢 Reconocida empresa
📍 Ventanilla