Somos Casa Andina, la cadena hotelera más grande del Perú, y hacemos posible que el Perú supere toda expectativa. Te invitamos a ser parte de un equipo que trabaja con pasión, dinamismo y mucha vocación de servicio. Además, impulsamos ambientes equitativos, diversos, inclusivos y seguros con un gran ambiente laboral. Esto nos permite ser parte del ranking del Great Place to Work y Merco Talento.
Estamos en búsqueda permanente del mejor talento que esté dispuesto a asumir nuevos desafíos. Esta es TU oportunidad
BOTONES DE RECEPCION CASA ANDINA STANDARD NAZCA
Cómo retarás tu talento
Dar la bienvenida a los huéspedes con cortesía y profesionalismo, asegurando una experiencia memorable.
Ayudar a los huéspedes con el manejo de equipaje desde y hacia sus habitaciones, asegurando un servicio optimizado y cuidadoso.
Proporcionar información sobre las instalaciones del hotel, servicios disponibles y puntos de interés locales.
Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos del hotel para asegurar una experiencia satisfactoria.
Realizar las tareas asignadas por el jefe a cargo.
Qué buscamos
Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia en posiciones similares.
Contar con estudios de Hotelería y Turismo, Administración Hotelera o afines.
Manejo del idioma inglés a nivel básico e intermedio




Disponibilidad para laborar en horarios rotativos.
Tener actitud y ganas de aprender y desarrollarse.
Qué te ofrecemos
Oportunidades de línea de carrera.
Cuponera de tiempo libre y para consumos en los restaurantes de los hoteles.
Tarifa exclusiva para colaboradores en alojamiento y restaurantes de Casa Andina a nivel nacional.
Descuentos en las empresas que pertenecen al grupo Intercorp.
Súmate a Casa Andina y forma parte de la cadena hotelera peruana N1
En Casa Andina respetamos y valoramos las características individuales de las personas y creemos que la diversidad e inclusión suman a nuestra sociedad. Por tanto, durante el proceso de selección no excluimos por origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad, condición económica u otros. Esta posición forma parte de nuestra cultura organizacional y a la vez nos permite estar alineados a la Ley N 26772
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