Empresa del sector automotriz, con trayectoria consolida mayor a 14 años y operaciones en constante crecimiento, se encuentra en la búsqueda de talento para incorporar a su equipo de trabajo.
Contamos con procesos técnicos estructurados, altos estándares de calidad y un entorno profesional orientado a la eficiencia, la innovación y la mejora continua. Promovemos una cultura organizacional basada en la responsabilidad, el trabajo en equipo y el desarrollo de habilidades técnicas.
En esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para integrarse a nuestro equipo en la siguiente posición

SUPERVISOR DE OPERACIONES
Requisitos
Formación Titulado o Bachiller de las carreras universitarias y o técnicas de Administración, Ingeniería Industrial, Logística, o afines.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Experiencia mínima de 02 años en el puesto de Supervisor de Operaciones
Horario de trabajo Lunes a Viernes 730 am a 5 pm y Sábados 8 am a 1 pm
Modalidad de en oficina con disponibilidad para moverse dentro de los distritos de Lima.

Beneficios
Sueldo base S . 2,00.00
Bono de Movilidad S .200.00
Ingreso a planilla desde el primer día Régimen General
Ambiente de trabajo amigable y cualificado.
Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa.

Funciones principales
Supervisar y verificar la correcta ejecución de las operaciones en la sede asignada, asegurando el cumplimiento de los procedimientos operativos, estándares de calidad, productividad, niveles de servicio, orden y limpieza de las instalaciones, correcta distribución de vehículos y adecuada ejecución de las actividades del personal,



adoptando oportunamente las acciones correctivas necesarias para garantizar la continuidad y eficiencia de la operación.
Supervisar y evaluar el desempeño del personal operativo bajo su responsabilidad, verificando el cumplimiento de las funciones asignadas, procedimientos internos, disciplina laboral, productividad y metas operativas, promoviendo el desarrollo del equipo y la mejora continua del desempeño.
Verificar el correcto registro de la asistencia del personal mediante la adecuada marcación en el cuaderno de control implementado por la empresa, validando los horarios de ingreso, refrigerio y salida, reportando oportunamente al Supervisor General y al área de Recursos Humanos cualquier incidencia, omisión o inconsistencia detectada.
Informar al Supervisor General las incidencias disciplinarias del personal y ejecutar las medidas correctivas o memorándums autorizados, en coordinación con el área de Recursos Humanos.
Coordinar con el Supervisor General la distribución y reasignación del personal entre las sedes asignadas, de acuerdo con las necesidades operativas y requerimientos del servicio.
En Grupo Himalaya SAC promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad y respetamos la igualdad de género. Ley 29973.
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