Relevante empresa del sector privado.

REQUISITOS:

- Estudios Universitarios en psicología.
- Conocimientos en Reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Mínimo 02 años de experiencia en puestos similares, de preferencia en entidades del sector salud.

FUNCIONES:

- Responsable de los procesos de reclutamiento, selección y desarrollo de personal.
- Llevar a cabo el levantamiento del Perfil de puesto (de ser necesario) en coordinación con jefes de área.
- Registro y control de los requerimientos de personal por cubrir (fecha requerimiento, jefe solicitante, área, puesto, sueldo reemplazo, fecha de cese, estado de proceso, responsable, datos del ingresante, DNI, teléfono).
- Recepción y revisión de files de los colaboradores ingresantes a la clínica.
- Seguimiento y coordinación con los responsables de área para realización de la evaluación de desempeño del personal nuevo.




- Responsable del proceso de inducción para personal nuevo, según cronograma establecido.
- Diagnóstico, diseño y ejecución del plan anual de capacitación por puesto de trabajo de acuerdo a las necesidades operativas de la empresa.
- Informar a la Jefatura de Recursos Humanos sobre los procesos de selección realizados por áreas, y dificultades que se presente en los procesos.
- Otras funciones según indicación de la jefatura.

HORARIOS:

- Lunes a Viernes horario administrativo.
- Sábados medio día

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Sueldo acorde al mercado.
- Descuentos en atenciones médicas para familiares directos.

📌 Coordinador de Selección de Personal (San Miguel)
🏢 Importante empresa del sector
📍 San Miguel