En CL Selection, unidad especializada de Cornerstone, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Talento Humano - Ica para una importante empresa del sector agroindustrial.

REQUISITOS

- Competente en Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Contabilidad o Economía.

- Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección y reclutamiento masivo, idealmente en el sector agroindustrial o agroexportador.

- Experiencia liderando la contratación de grandes volúmenes de personal operativo durante campañas agrícolas.

- Experiencia dirigiendo y desarrollando equipos de Talento Humano y Reclutamiento a nivel nacional y/o descentralizado.

- Experiencia en planificación de dotación, atracción, selección y gestión del talento operativo.

- Sólido manejo de indicadores de talento y selección, productividad, cobertura, rotación, conversión y tiempos de contratación.

- Experiencia implementando estrategias de atracción, fidelización y retención del talento operativo.

- Manejo de ATS, plataformas digitales y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión del talento.

- Deseable experiencia en campañas de arándanos y conocimiento de las dinámicas laborales del sector agroexportador.

- Alta capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones en entornos dinámicos y de alto volumen.

FUNCIONES

- Liderar la estrategia de Talento Humano y Selección Masiva, asegurando la disponibilidad y permanencia del talento necesario para el cumplimiento de los objetivos del negocio.





- Diseñar y ejecutar el plan integral de dotación y contratación para las campañas agrícolas y operaciones permanentes.

- Liderar equipos de Talento Humano y Reclutamiento, promoviendo una gestión orientada a resultados, productividad y desarrollo de personas.

- Diseñar estrategias innovadoras de atracción, selección y fidelización de talento operativo en las zonas de influencia de los fundos.

- Gestionar indicadores de cobertura, productividad, rotación, ausentismo, conversión, calidad y tiempos de contratación.

- Identificar brechas y riesgos de talento, desarrollando planes de acción para asegurar la continuidad de las operaciones.

- Coordinar con las áreas de Operaciones, Recursos Humanos y líderes de negocio las necesidades actuales y proyectadas de dotación.

- Fortalecer los canales de atracción mediante ferias laborales, campañas digitales, referidos, convenios locales y estrategias de reclutamiento territorial.

- Impulsar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del colaborador y la propuesta de valor para el talento operativo.

- Promover la digitalización, automatización y mejora continua de los procesos de Talento Humano.

- Analizar tendencias e indicadores de talento para generar insights y recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones.

- Liderar iniciativas que contribuyan a la retención y fidelización del personal durante y después de las campañas agrícolas.

En CL Selection promovemos la inclusión e igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados/as sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

📌 Gerente de Talento Humano - Ica
🏢 Importante grupo
📍 Ica