En G4S Perú nos encontramos en búsqueda de colaboradores interesados en participar en nuestro Proceso de Evaluación y Promoción Interna para posiciones operativas.

Esta convocatoria tiene como objetivo identificar colaboradores que, por su experiencia, desempeño y competencias, cuenten con el potencial para asumir nuevas responsabilidades y desarrollarse dentro de la organización.

Requisitos

Contar con mínimo 6 meses de permanencia en el puesto vigente.

Cumplir con los requisitos establecidos para la posición a la que postula.

Contar con desempeño satisfactorio en su puesto actual.

No registrar medidas disciplinarias vigentes durante los últimos 6 meses.

Contar con el V°B° de su jefatura directa.

Contar con la documentación, licencias o certificaciones requeridas, según el puesto.

Disponibilidad para asumir las condiciones y horarios correspondientes a la nueva posición.

¿Qué evaluaremos?





Experiencia y conocimientos operativos.

Cumplimiento de procedimientos y protocolos.

Responsabilidad y compromiso.

Liderazgo y trabajo en equipo.

Comunicación efectiva.

Capacidad para resolver incidencias.

Orientación al servicio.

- Adaptabilidad y disposición para asumir nuevos retos.

Proceso de selección Los colaboradores que cumplan con los filtros establecidos pasarán por las etapas de validación de requisitos, evaluación operativa, evaluación de competencias y entrevista de promoción interna.

La selección final estará sujeta a los resultados obtenidos durante el proceso y a la disponibilidad de la posición.

¡Esta es tu oportunidad para seguir creciendo y desarrollándote dentro de G4S Perú!.

📌 Proceso De Evaluación Y Promoción Interna / Personal Operativo (Lima)
🏢 G4S Peru
📍 Lima