Estamos buscando un Technical Recruiter altamente motivado para colaborar con nosotros en la búsqueda y selección de talento tecnológico en LATAM para nuestras vacantes clave. El objetivo principal es reclutar perfiles técnicos cualificados, con un pago basado exclusivamente en los éxitos de contratación. Es adecuado para compaginar con tu trabajo principal.

Responsabilidades principales

- Gestión completa del proceso de reclutamiento para perfiles técnicos, desde la captación hasta la contratación final.
- Colaborar estrechamente con los equipos de contratación para entender las necesidades y características de los perfiles técnicos requeridos.
- Publicar y promocionar vacantes en plataformas especializadas (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, entre otros).
- Filtrar, entrevistar y presentar una lista corta de candidatos de alto nivel que cumplan con los requisitos técnicos de la vacante.
- Manejo del proceso de onboarding para candidatos contratados (cuando sea aplicable).
- Trabajar por resultados, con un enfoque 100% basado en éxito: pago por cada perfil que se contrate exitosamente.

Perfil requerido

Experiencia

- Mínimo 3-4 años de experiencia en reclutamiento de perfiles tecnológicos (Desarrolladores .NET + SSD + OpenSpec, IA engineer,



QA, Especialistas/Consultores de sistemas, etc).
- Historial comprobable de colocación de candidatos técnicos en empresas de tecnología o startups.

Habilidades

- Habilidades de comunicación y negociación con candidatos técnicos.
- Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento y plataformas de búsqueda de talento como LinkedIn Recruiter
- Conocimiento básico de perfiles tecnológicos (lenguajes de programación, frameworks, metodologías ágiles, etc.).
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples vacantes simultáneamente.
- Proactividad y habilidades de venta, con capacidad para presentar a candidatos de forma atractiva para el cliente.

Educación

- Título universitario o formación técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines. Se valorará formación adicional en áreas tecnológicas o de IT.

Modelo de pago

- Pago basado en éxito: Se pagará por cada candidato contratado exitosamente.
- El monto será acordado con cada cliente, y se determinará según la complejidad de la vacante y el perfil requerido.
- Compatible con tu trabajo full-time.

📌 Technical Recruiter LATAM (Perú)
🏢 Arexdata
📍 Perú