Somos una empresa líder a nivel nacional, con una sólida trayectoria en nuestra industria. Nos apasiona crear experiencias únicas para nuestros clientes, y buscamos un talento excepcional para unirse a nuestro equipo.

Nos encontramos en la búsqueda de un Practicante Competente de Gestión del Cambio. Su rol será brindar soporte en la planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas de Gestión del Cambio, contribuyendo a la adopción de nuevos procesos, tecnologías y formas de trabajo mediante la elaboración de comunicaciones, materiales de capacitación, seguimiento de indicadores y coordinación de actividades que faciliten una experiencia positiva para los colaboradores durante los procesos de transformación.

A qué retos te enfrentarás
Brindar soporte en la planificación y ejecución de los planes de Gestión del Cambio para proyectos de transformación.
Realizar seguimiento al cronograma de actividades, entregables e hitos del plan de cambio.
Coordinar con líderes de proyecto para recopilar información y asegurar la ejecución de las acciones definidas.
Elaborar piezas de comunicación para diferentes audiencias comunicados, newsletters, infografías, presentaciones, FAQs, etc..
Apoyar en la ejecución del plan de comunicaciones de los proyectos y velar por la actualización y difusión de información relevante para los stakeholders.
Diseñar y actualizar materiales de capacitación, guías de usuario y recursos de aprendizaje.
Coordinar sesiones de capacitación, talleres y actividades de sensibilización.
Brindar soporte logístico y operativo durante las actividades de formación.
Consolidar indicadores y evidencias de las iniciativas de Gestión del Cambio.
Elaborar reportes ejecutivos y o dashboards de seguimiento del avance de los proyectos.




Apoyar en el monitoreo de indicadores de adopción, participación y satisfacción.
Apoyar en la planificación y ejecución de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y promuevan la adopción del cambio.
Coordinar aspectos logísticos y operativos de eventos, talleres y actividades de cultura y transformación.
Dar seguimiento a la ejecución e impacto de las iniciativas culturales, consolidando información, indicadores y oportunidades de mejora.
Mantener actualizado el repositorio documental de la disciplina.
Organizar archivos, plantillas y entregables de los proyectos.
Brindar soporte administrativo y operativo para la ejecución de iniciativas.

Qué esperamos de ti
Egresado o Bachiller de Administración, Comunicaciones, Ingeniería, Gestión, Psicología o afines.
Experiencia mínima de 6 meses en prácticas preprofesionales relacionadas con Gestión del Cambio, Gestión de proyectos, RRHH, Comunicaciones Internas, Cultura, Transformación Digital.
Dominio de Ingles Intermedio indispensable.
Dominio de Microsoft Excel nivel Intermedio indispensable.
Power BI nivel básico deseable.
Manejo de herramientas de diseño Canva, Illustrator, PPT o similares y de Gestión documental Miro, Onedrive sharepoint.
Conocimientos en fundamentos de Gestión del Cambio ADKAR, Prosci o similares, metodologías ágiles y o gestión de proyectos desebale.
Habilidades destacadas en redacción, elaboración de presentaciones ejecutivas, aprendizaje rápido, organización y gestión de múltiples actividades en simultaneo, análisis y consolidación de información.
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