Nos encontramos en la búsqueda de una profesional con sólida capacidad para gestionar estratégicamente los procesos de atracción y selección de talento, contribuyendo a la incorporación de profesionales alineados a las necesidades, objetivos y cultura de una importante organización.
La posición tendrá un rol clave en la gestión integral de los procesos de selección, actuando como socio estratégico de las diferentes áreas del negocio y asegurando oportunidad, calidad y eficiencia en la cobertura de posiciones.
Principales desafíos de la posición
Gestionar integralmente procesos de selección para posiciones de diferentes niveles organizacionales.
Diseñar y ejecutar estrategias efectivas de atracción, búsqueda y evaluación de talento.
Brindar asesoramiento y acompañamiento a líderes y jefaturas en la definición de perfiles y toma de decisiones.
Liderar entrevistas por competencias y procesos de evaluación, asegurando una adecuada identificación del talento.
Presentar candidatos finalistas mediante informes ejecutivos y recomendaciones para la toma de decisiones.
Gestionar posiciones críticas y de difícil cobertura, implementando estrategias de búsqueda directa y mapeo de mercado.
Monitorear y analizar indicadores de gestión, impulsando oportunidades de mejora en los procesos de selección.




Garantizar una experiencia de selección alineada con altos estándares de calidad, profesionalismo y confidencialidad.
Cuál es el Perfil profesional
Competente en Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia sólida mayor a 3 años en posiciones de Reclutamiento y Selección, gestionando procesos de inicio a fin.
Experiencia atendiendo posiciones operativas, técnicas, administrativas y o de liderazgo.
Capacidad para relacionarse e influir en diferentes niveles de la organización.
Sólido criterio para la evaluación y selección de talento.
Orientación a resultados, capacidad analítica, sentido de urgencia y alto nivel de organización.
Manejo de indicadores y herramientas de gestión de selección.
Jorndad presencial de lunes a viernes.
Buscamos una profesional con visión de negocio, capacidad de influencia y un enfoque estratégico en la gestión del talento.
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