Estamos en busca de un Líder de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.
Requisitos
Bachiller o Titulado a en Administración de RR.HH., Comunicación, Psicología u otras carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en funciones similares.
Conocimiento de Microsoft Office y software administrativo.
Conocimientos en planillas, selección, capacitación y clima.
Experiencia en coordinación con distintas áreas.
Funciones
Planificar, organizar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos.
Asegurar el cumplimiento de políticas internas, normas laborales y procedimientos administrativos.
Representar al área ante gerencia, auditores y entidades externas como SUNAFIL, MTPE, AFP y ESSALUD.
Coordinar la implementación y actualización de documentos , procesos y procedimientos correspondientes al área.
Supervisar procesos de ingreso, permanencia y cese de personal, así como la elaboración de contratos y liquidaciones.
Revisar y aprobar la planilla mensual y el pago de beneficios sociales.




Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevo personal.
Elaborar y ejecutar planes de capacitación, evaluaciones de desempeño e informes de clima laboral.
Controlar el presupuesto anual del área y validar indicadores mensuales.
Promover un adecuado clima laboral y comunicación efectiva entre las áreas.
Competencias
Trabajo en equipo
Excelente habilidad de comunicación y organización.
Habilidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
Adaptabilidad
Ofrecemos
Planilla completa con todos los incentivos de ley.
EPS.
Horario de Lunes a viernes.
Horario de verano todo el año.
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