¿Cuál será tu reto? Gestionar y dar seguimiento a los procesos de capacitación, desarrollo y calificación de personal, asegurando una experiencia de aprendizaje alineada con las necesidades del negocio y los estándares de la industria farmacéutica.

Principales funciones:
Ejecutar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación.
Identificar y consolidar necesidades de capacitación.
Coordinar capacitaciones internas y externas, gestionando facilitadores, participantes, materiales y logística.
Administrar y mantener actualizados los registros de capacitación y plataformas LMS.
Realizar seguimiento a la participación, cumplimiento y efectividad de las capacitaciones.
Gestionar el proceso de calificación y recalificación de personal, de acuerdo con los perfiles y competencias requeridas.
Dar seguimiento a los planes de cierre de brechas derivados de los procesos de evaluación y calificación.
Elaborar reportes e indicadores de capacitación,



desarrollo y calificación de personal.
Brindar soporte en la ejecución de programas de inducción, entrenamiento y desarrollo.
Mantener actualizada la documentación y trazabilidad de los procesos de capacitación, de acuerdo con los procedimientos internos y requerimientos aplicables a la industria farmacéutica.

¿Qué buscamos?
Bachiller o titulado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia de 3 años en Capacitación y Desarrollo en empresas del sector farmacéutico, industrial o manufactura.
Experiencia gestionando capacitaciones, proveedores y plataformas LMS.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Experiencia en indicadores y elaboración de reportes de gestión.
Deseable experiencia en calificación de personal y evaluación de competencias.

📌 Estamos Buscando Un/a Analista De Capacitación Y Desarrollo Sede Ate (Perú)
🏢 INSTITUTO QUIMIOTERAPICO S.A. (IQFARMA)
📍 Perú