En ABAI buscamos un(a) Analista de Compensaciones Junior (Nominas) que se sume a nuestro equipo de Gestión Humana, brindando soporte en los procesos de administración de personal y asegurando la correcta gestión de la información laboral de nuestros colaboradores.
¿Qué buscamos en ti? Formación técnica o universitaria completa o en curso en Administración, Contabilidad, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en procesos de nómina, administración de personal o gestión humana. Conocimiento de legislación laboral peruana, ventajas sociales, subsidios EsSalud y procesos de personal. Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
Principales responsabilidades:
Apoyar en el procesamiento y validación de la nómina mensual del personal.
Registrar, revisar y controlar incidencias: asistencias, tardanzas, horas extras, vacaciones, descansos médicos, licencias y permisos.
Gestionar altas, bajas y actualización de información del personal en sistemas internos y entidades correspondientes.




Realizar seguimiento a contratos, renovaciones y documentación laboral.
Administrar y mantener actualizados los legajos de colaboradores.
Elaborar reportes de nómina, vacaciones, descuentos, liquidaciones e indicadores del área.
Coordinar con las distintas áreas para la correcta recopilación de información necesaria para el cierre de planilla.
Apoyar en procesos de liquidación de beneficios sociales y documentación de cese.
Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, ventajas, pagos y descuentos.

¿Qué te ofrecemos?
Ingreso a planilla desde el primer día con todos los incentivos de ley.
Sueldo acorde al mercado.
Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.
Buen clima laboral.
Ser parte de una empresa inclusiva y comprometida con la diversidad.

Modalidad: Presencial Jornada laboral: (Lunes a viernes, horario regular)

📌 Analista Jr De Compensaciones Nominas Piura (Perú)
🏢 Abai Business Solutions
📍 Perú