Requisitos
Egresado(a) universitario(a) de la carrera de Psicología (2025-II en adelante).
Deseable 3 meses de experiencia en selección (no indispensable).
Disponibilidad para laborar de manera presencial.
Deseos de aprendizaje y crecimiento profesional.

Funciones
Gestionar la programación y el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, coordinando con las áreas involucradas.
Solicitar, recopilar y verificar la documentación requerida de los candidatos seleccionados, organizando el file de personal conforme a los lineamientos establecidos.
Registrar y dar de alta a los nuevos colaboradores en los sistemas internos de la empresa.
Coordinar y realizar el seguimiento a la participación de los nuevos colaboradores en el proceso de onboarding, firma de contrato y demás actividades de incorporación.
Elaborar, imprimir y entregar los fotochecks del personal ingresante, así como gestionar la emisión de duplicados cuando corresponda.




Brindar soporte en la publicación de ofertas laborales y en la actualización de las bases de datos de candidatos.
Apoyar en el filtro curricular y screening telefónico de procesos de selección para posiciones operativas.
Mantener actualizados los registros, bases de datos y documentación relacionados con los procesos de atracción de talento e incorporación de personal.
Brindar soporte administrativo en las actividades propias del área de Atracción de Talento encomendadas por el jefe inmediato.

Beneficios
Subvención económica Confiable FOLA.
Capacitación constante.
Grato ambiente de trabajo.
Ocasión de desarrollo profesional.

Condiciones
Modalidad: Presencial.
Lugar de trabajo: Chorrillos (Av. Alameda Sur 216).
Horario: Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:36 p.m.

📌 Practicante Profesional De Atracción De Talento Disponibilidad Para Realizar Prácticas Profesio Chorrillos (Perú)
🏢 Sin nombre
📍 Perú