Relevante agencia de publicidad, nos encontramos en la búsqueda de un Training & Content Developer Analyst para que se una al equipo:
Funciones:
Analizar KPIs de entrenamiento. Medir impacto del training en productividad, ventas, calidad o experiencia.
Construir dashboards y reportes de seguimiento (Power BI / Excel).
Identificar brechas de habilidades a partir de data (no solo percepción).
Generación de newsletter digital mensual en base a performance y best practices del área.
Diseñar materiales creativos de capacitación: presentaciones PPT, guías de P2P, one-page de entrenamiento, microlearning, cursos online, etc?
Adaptar contenidos a distintos públicos (fuerza de ventas, asesores comerciales, representantes de la marca, etc?).
Traducir información compleja en contenido transparente y accionable.
Diseñar proyectos basados en lineamientos de marca.
Diseñar recursos visuales nuevos (ilustraciones, gráficos, etc.) que utilicen una variedad de estilos y enfoques sin perder la marca.
Editar, retocar y modificar gráficos, fotos para campañas.




Benchmark mensual de material de entrenamiento de otras marcas.
Planificar, ejecutar y dar seguimiento a proyectos de capacitación.
Manejar cronogramas y entregables.
Asegurar calidad, tiempos y cumplimiento metodológico.
Documentar procesos y aprendizajes.
Colaborar con áreas de negocio, RRHH, Comercial, BI y Operaciones.
Levantar necesidades reales del negocio y traducirlas a planes formativos.
Alinear el training a la estrategia corporativa

Requisitos:
Experiencia mínima de 03 años en el rubro de planificación, análisis y creación de contenido para entrenamiento(línea móvil)
Carrera: Administración / Ingeniera Industrial / Marketing ó afines.
Evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
El candidato debe poder analizar y proponer estrategias de entrenamiento para obtener resultados.
Capacidad de síntesis e identificación de puntos claves / prioritarios para el negocio.
Nivel Micr

📌 Training & Content Developer Analyst San Isidro (Perú)
🏢 Empresa reconocida
📍 Perú