En G4S Perú nos encontramos en búsqueda de colaboradores interesados en participar en nuestro Proceso de Evaluación y Promoción Interna para posiciones operativas.

Esta convocatoria tiene como objetivo identificar colaboradores que, por su experiencia, desempeño y competencias, cuenten con el potencial para asumir nuevas responsabilidades y desarrollarse dentro de la organización.

Requisitos
Contar con mínimo 6 meses de permanencia en el puesto vigente.
Cumplir con los requisitos establecidos para la posición a la que postula.
Contar con desempeño satisfactorio en su puesto vigente.
No registrar medidas disciplinarias vigentes durante los últimos 6 meses.
Contar con el V°B° de su jefatura directa.
Contar con la documentación, licencias o certificaciones requeridas, según el puesto.
Disponibilidad para asumir las condiciones y horarios correspondientes a la nueva posición.

¿Qué evaluaremos?




Experiencia y conocimientos operativos.
Cumplimiento de procedimientos y protocolos.
Responsabilidad y compromiso.
Liderazgo y trabajo en equipo.
Comunicación efectiva.
Capacidad para resolver incidencias.
Orientación al servicio.
Adaptabilidad y disposición para asumir nuevos retos.

Proceso de selección

Los colaboradores que cumplan con los filtros establecidos pasarán por las etapas de validación de requisitos, evaluación operativa, evaluación de competencias y entrevista de promoción interna.

La selección final estará sujeta a los resultados obtenidos durante el proceso y a la disponibilidad de la posición.

¡Esta es tu posibilidad para seguir creciendo y desarrollándote dentro de G4S Perú!.

📌 Proceso De Evaluación Y Promoción Interna / Personal Operativo Lima
🏢 G4S Peru
📍 Lima