Gerente De Efectividad Organizacional Y Compensaciones Lima

Gerente De Efectividad Organizacional Y Compensaciones Lima

27 ago
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Consultora STS
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Lima

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Consultora STS

Lima

Importante grupo empresarial busca incorporar a su próximo Gerente de Compensaciones y Efectividad Organizacional, un líder estratégico que impulse la evolución organizacional, optimice la estructura de costos laborales y fortalezca la toma de decisiones basada en datos.

¿Qué harás en esta posición?

Como parte del equipo directivo de Recursos Humanos, serás responsable de definir e implementar la estrategia de compensaciones, incentivos, diseño organizacional y planificación de la fuerza laboral, asegurando que la organización cuente con una estructura optimizado y alineada a los objetivos del negocio.

Tendrás una participación activa en decisiones corporativas junto a Finanzas, líderes de negocio y equipos regionales de Latinoamérica.

Tus principales desafíos serán:
Diseñar y liderar la estrategia integral de compensaciones y ventajas.
Gestionar el costo laboral y optimizar el presupuesto de Recursos Humanos.
Liderar proyectos de diseño y transformación organizacional.
Definir estrategias de Workforce Planning y planificación de headcount.




Implementar indicadores estratégicos y modelos de People Analytics para la toma de decisiones.
Liderar iniciativas de productividad y eficiencia organizacional.
Supervisar la gobernanza de los sistemas de Recursos Humanos (Oracle deseable).
Articular el trabajo entre Compensaciones, Nómina, Relaciones Laborales, Atracción de Talento, Business Partners y Finanzas.
Liderar un equipo multidisciplinario de aproximadamente 20 profesionales.
Interactuar con corporativo regional y participar en proyectos estratégicos de transformación.

¿Qué buscamos?

Buscamos un profesional con visión estratégica, orientación al negocio y sólida capacidad analítica.

Requisitos:
Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
Especialización en Compensaciones, Finanzas o Gestión Estratégica de Recursos Humanos.
MBA o Maestría (deseable).
Mínimo 8 años de experiência en Co

📌 Gerente De Efectividad Organizacional Y Compensaciones Lima
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📍 Lima

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