¿Qué buscamos?
• Bachiller y/o Titulado(a) de las carreras de Psicología, Administración o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de Atracción y Selección del talento.
• Experiencia gestionando procesos para perfiles operativos, administrativos y ejecutivos.
• Experiencia en entrevistas por competencias y Assessment Center.
• Deseable manejo de plataformas de evaluación y selección, como Evaluar.
• Conocimiento de Power BI y Excel a nivel intermedio.
• Deseable experiencia en empresas industriales, construcción, minería o sectores afines.
¿De qué trata tu reciente reto?
• Liderar de forma integral todos los procesos de atracción y selección del talento en Lima y a nivel nacional.




• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades y prioridades del negocio.
• Gestionar las diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
• Asesorar y acompañar a los clientes internos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
• Liderar el proceso de Onboarding para los nuevos colaboradores.
• Participar en iniciativas de Marca Empleadora, ferias laborales, programas con universidades y alianzas estratégicas.
• Gestionar los indicadores de selección y onboarding.

📌 Coordinador A De Atracción Y Selección Del Talento Callao
🏢 Prodac
📍 Callao