Relevante empresa del rubro de seguridad privada se encuentra en la búsqueda del mejor talento para liderar el área de atracción del talento en el puesto de Jefe de Reclutamiento y Selección.

JEFE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (SAN JUAN DE MIRAFLORES)

Misión del puesto:
Liderar, diseñar y ejecutar las estrategias de atracción, evaluación y selección de talento a nível masivo y administrativo, asegurando el cumplimiento de la cuota de ingresos mensuales, la optimización de los tiempos de cobertura y la incorporación de personal idóneo bajo la normativa legal y del sector.

Requisitos:
Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiência mínima de 3 a 5 años liderando procesos de reclutamiento masivo (mínimo 50 ingresos mensuales), indispensable en el rubro de seguridad privada, vigilancia o servicios generales.
Dominio de entrevistas por competencias, assessment center y evaluación de perfiles operativos.
Conocimiento de normativa SUCAMEC, verificación documentaria/antecedentes y legislación laboral básica.




Manejo de Excel a nível intermedio/avanzado y gestión de ATS o bases de datos de postulantes.
Liderazgo, orientación a resultados bajo presión y pensamiento estratégico.

Funciones principales:
Diseñar, liderar e implementar el plan integral de atracción y reclutamiento (estrategias digitales y convocatorias de campo).
Asegurar la cobertura mensual de vacantes operativas (Agentes de Seguridad)
Gestionar y analizar los KPIs del área: cobertura de vacantes, tiempo de contratación, ratio de conversión (postulante → ingreso) y rotación (30, 60 y 90 días).
Estrategias para reducir tiempo de contratación (Time to hire)
Desarrollar y expandir fuentes de reclutamiento: ferias laborales, municipalidades, alianzas institucionales, bolsas de empleo y redes sociales.
Supervisar la correcta validación de legajos (documentos y antecedentes)
Proponer e implementar mejoras continuas para optimizar costos,

📌 Jefe De Reclutamiento Y Seleccion Lima
🏢 XFLY
📍 Lima