En el Grupo Educativo Transforma, somos una comunidad educativa en la que todo forma parte de un gran proceso de aprendizaje.

¡Nos encantaría conocerte!

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición Trabajadora Social, por una Licencia de Maternidad ( 6 meses aprox)

¿Cuáles son los retos?

- Brindar atención, orientación y acompañamiento social a los colaboradores y sus familias, identificando necesidades, situaciones de vulnerabilidad y casos que requieran intervención o derivación especializada.
- Identificar a los trabajadores en situación de riesgo social, vulnerabilidad o con problemas que puedan afectar su desempeño y bienestar.
- Gestionar y asesorar a los colaboradores en beneficios laborales, prestaciones de seguridad social, seguros, subsidios, licencias y trámites ante entidades públicas y privadas.
- Administrar el portafolio de beneficios y convenios institucionales, evaluando su uso, pertinencia y oportunidad, y proponiendo nuevos beneficios que generen valor para los colaboradores.
- Administrar las afiliaciones y procesos vinculados a EsSalud, EPS, SCTR, Vida Ley, FOLA y otros seguros o coberturas bajo su responsabilidad, realizando seguimiento de altas, bajas, coberturas, pagos y cierres correspondientes.
- Coordinar con entidades externas (EsSalud, aseguradoras, SUNAFIL, entre otras) para la gestión y seguimiento de trámites relacionados a los colaboradores.
- Diseñar, planificar y ejecutar programas de bienestar laboral que promuevan la salud física y mental, la integración y el desarrollo personal (ej. talleres, charlas, actividades recreativas).
- Gestionar los subsidios por enfermedad, maternidad y otros que correspondan, así como realizar el seguimiento de descansos médicos, recuperos y ausentismo, manteniendo información actualizada y coordinando con las entidades involucradas.
- Coordinar con EsSalud, aseguradoras, clínicas,



proveedores y otras entidades externas para resolver oportunamente trámites y necesidades de los colaboradores.
- Diseñar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Bienestar, con iniciativas de salud, prevención, recreación, integración, reconocimiento, acompañamiento social y desarrollo personal.
- Impulsar activamente un buen clima laboral, identificando necesidades y oportunidades de mejora, recogiendo información de los colaboradores y proponiendo acciones concretas frente a situaciones que puedan afectar la convivencia, el compromiso o la experiencia del colaborador.
- Participar en la medición de clima laboral y en el análisis de sus resultados, proponiendo y haciendo seguimiento a planes de acción junto con Gestión Humana y los líderes de las áreas.
- Gestionar programas y actividades que fortalezcan la cultura institucional, el sentido de pertenencia y la integración del equipo: celebraciones, fechas significativas, actividades de equipo, voluntariado, reconocimiento y otras iniciativas.
- Coordinar y ejecutar actividades de integración y experiencias para los colaboradores, cuidando la calidad, participación, presupuesto, logística y comunicación de cada iniciativa.
- Proponer y gestionar acciones de comunicación interna relacionadas con bienestar, beneficios, cultura, celebraciones y programas para colaboradores, asegurando información clara, oportuna y cercana.
- Contribuir a la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, coordinando las actividades que correspondan a bienestar, salud ocupacional, campañas preventivas,



seguimiento de casos y cumplimiento de procedimientos internos.
- Realizar el control y seguimiento de los descansos médicos de los colaboradores.
- Apoyar en la gestión de trámites administrativos de los colaboradores (licencias por enfermedad, fallecimiento de familiar, etc.).

¿Qué buscamos?

- Titulado(a) y colegiado(a) en Trabajo Social
- Experiencia de 3 años en posiciones de Trabajo Social, Bienestar Social, Clima y/o Cultura Organizacional.
- Experiencia gestionando incentivos, seguros, subsidios, programas de bienestar y actividades de integración.
- Deseable experiencia en instituciones educativas o entornos de servicios.
- Conocimiento de la normativa laboral peruana relacionada con seguridad social y beneficios laborales.
- Deseable especialización o cursos en Gestión Humana, Bienestar, Clima y Cultura, Employee Experience y/o Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Conocimientos en Ms Office y plataformas digitales (zoom, teams, Microsoft 365)

Beneficios

- Planilla desde el primer día de trabajo
- Beneficios de acuerdo a ley.
- Almuerzo y snacks saludable
- Buen Clima Laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata actualmente?
- ¿Estas de acuerdo con la modalidad del contrato, que es temporal por una Licencia de Maternidad(6 meses aprox)?
- ¿Cuentas con disponibilidad de trabajar de forma presencial en nuestra sede principal en Chorrillos?, además de tener disponibilidad de poder desplazarte a nuestras demás sedes?
- ¿Cuentas con disponibilidad en el siguiente horario de Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm?
- ¿Actualmente estás Colegiada y está activa?
- ¿Cuentas con conocimiento de la normativa laboral peruana relacionada con seguridad social y beneficios laborales?
- ¿Cuáles serian tus pretensiones salariales?

Lugar de trabajo: Viajar de manera regular

📌 Trabajadora Social - Chorrillos (Licencia de Maternidad) - 6 meses (Perú)
🏢 Grupo Educativo Transforma
📍 Perú