Empresa del sector comercial se encuentra en la búsqueda de un Analista Generalista de Recursos Humanos, responsable de gestionar y regularizar los principales procesos de administración de personal y Recursos Humanos.

Buscamos una persona organizada, autónoma y con criterio laboral, que pueda asumir el ordenamiento documentario y la mejora de los procesos internos del área.

Principales funciones

- Gestionar contratos, renovaciones, adendas y legajos del personal.
- Administrar altas, bajas y actualización de información en T-Registro.
- Coordinar con Contabilidad la información relacionada con PLAME y planillas.
- Controlar asistencia, vacaciones, permisos y demás incidencias del personal.
- Organizar y mantener actualizada la documentación laboral requerida ante SUNAFIL.
- Identificar y gestionar pendientes de regularización laboral y documentaria.
- Brindar soporte en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.
- Apoyar en procesos de reclutamiento, selección e inducción.
- Elaborar reportes y proponer mejoras en los procesos de Recursos Humanos.

Requisitos

- Egresado, bachiller o titulado de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos o Administración de Personal.
- Experiencia en gestión documentaria laboral y manejo de legajos.
- Conocimiento de legislación laboral peruana.




- Manejo de T-Registro y conocimientos de PLAME.
- Deseable experiencia en atención o preparación de documentación para SUNAFIL.
- Conocimientos básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en Los Olivos.

Competencias

- Organización y planificación.
- Atención al detalle.
- Proactividad.
- Criterio para resolver problemas.
- Capacidad de trabajo autónomo.
- Comunicación efectiva.
- Confidencialidad y responsabilidad.

Se ofrece

- Remuneración de S/ 3,000 mensuales.
- Incorporación a una empresa en crecimiento.
- Participación directa en la organización y mejora de los procesos de Recursos Humanos.
- Posibilidad de desarrollo profesional.

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuántos años de experiencia tienes en Recursos Humanos o Administración de Personal?
- ¿Has gestionado T-Registro y/o PLAME? Indica brevemente qué funciones realizabas.
- ¿Has preparado o atendido documentación para SUNAFIL? Describe brevemente tu experiencia.
- Si encontraras contratos, legajos y documentación laboral desactualizados, ¿qué acciones realizarías durante tu primer mes para regularizar el área?
- ¿Tienes disponibilidad para trabajar de lunes a sábado en Los Olivos por una remuneración de S/ 3,000 mensuales?

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Analista de RRHH (Perú)
🏢 C&R IS
📍 Perú