CORPORATE SECURITY CONSULTANTS S.A.C., empresa especializada en Seguridad y Vigilancia Privada, se encuentra en la búsqueda de un(a) RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS con capacidad de liderazgo y gestión integral del área.
REQUISITOS
- Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o responsabilidad integral del área.
- Experiencia en administración de personal y gestión de procesos laborales.
- Experta en elaboración de Planillas
- Capacidad para elaborar y analizar indicadores de gestión.
- Liderazgo, organización y capacidad de toma de decisiones.
- Manejo de Excel avanzado.
- Disponibilidad para trabajo presencial.
FUNCIONES
- Liderar y supervisar los procesos de Recursos Humanos de la organización.
- Supervisar la administración de personal, contratos, vacaciones, permisos, asistencia y demás procesos laborales.
- Supervisar y controlar el Tareaje del Personal Administrativo.
- Velar por la atención de las consultas y reclamos del personal.
- Supervisar la casilla de SUNAFIL
- Supervisar Declaración de Impuestos PLAME.
- Supervisar Presentación y Pago de AFP (AFP Net).
- Revisar y verificar la conformidad de la Planilla
- Realizar la evaluación de desempeño del Personal Administrativo.
- Revisar y validar información de planillas, altas, bajas, vacaciones, faltas, tardanzas y horas extras.
- Coordinar con Administración/Contabilidad la gestión de planillas y pagos.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
- Atender incidencias del personal y brindar soporte a la jefatura.
- Proponer mejoras en los procesos del área.
COMPETENCIAS
- Liderazgo y capacidad de gestión.
- Comunicación efectiva.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
- Organización y planificación.
- Capacidad analítica y toma de decisiones.
- Confidencialidad y criterio cualificado.
Sueldo: S/.3,000.00 - S/.3,100.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando o asumiendo la responsabilidad integral del área de Recursos Humanos?
- ¿Cuál es tu número de celular?
- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata?