Analista de Atracción de Talento | Reclutamiento y Selección

¿Te apasiona encontrar talento y construir equipos de alto rendimiento?

Buscamos un(a) Analista de Atracción de Talento que lidere nuestro proceso de reclutamiento y selección de principio a fin. Serás responsable de atraer, identificar y seleccionar a los mejores candidatos para nuestro equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos de contratación mediante estrategias de reclutamiento efectivas.

Principales responsabilidadesAtracción de candidatos

- Diseñar y publicar anuncios de empleo en plataformas como Indeed, Computrabajo, Bumeran y otros canales de reclutamiento.
- Gestionar campañas de atracción de talento a través de diferentes medios digitales.
- Analizar y proponer nuevas estrategias para incrementar el volumen y la calidad de candidatos utilizando herramientas digitales y diferentes fuentes de reclutamiento.

Gestión de candidatos

- Responder oportunamente las consultas de los postulantes.
- Contactar telefónicamente a los candidatos para realizar el primer filtro.
- Agendar entrevistas y dar seguimiento continuo durante el proceso de selección.

Reclutamiento y selección

- Realizar entrevistas y evaluar el perfil de los postulantes.
- Seleccionar candidatos que cumplan con el perfil requerido.
- Coordinar el proceso de incorporación de los nuevos colaboradores.

Seguimiento e indicadores

- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Registrar y organizar la información de los procesos de reclutamiento.
- Elaborar y actualizar indicadores de reclutamiento y selección.
- Utilizar Excel para realizar seguimiento de resultados, analizar indicadores y medir el cumplimiento de objetivos.
- Identificar oportunidades de mejora a partir de los resultados obtenidos.
- Cumplir los objetivos de cobertura de vacantes dentro de los tiempos establecidos.

Perfil que buscamosIndispensable





- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal de alta rotación, especialmente para posiciones como promotores, anfitriones, asesores comerciales, vendedores, captadores u otros perfiles de atención y ventas.
- Experiencia gestionando procesos de selección con alto volumen de candidatos.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Alto nivel de organización y planificación.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Manejo de Excel y capacidad para trabajar con indicadores y seguimiento de resultados.
- Manejo de Microsoft Office o Google Workspace.

Deseable

- Manejo de plataformas como Indeed, Computrabajo o Bumeran.
- Experiencia en campañas de atracción de talento mediante Meta Ads u otras herramientas digitales.
- Experiencia utilizando diferentes fuentes y estrategias digitales para generar candidatos.

Indicadores de éxito

El desempeño en esta posición se medirá principalmente por:

- Cumplimiento de las metas de contratación.
- Tiempo de cobertura de las vacantes.
- Calidad de los candidatos incorporados.
- Seguimiento y cumplimiento de los indicadores de reclutamiento.

Te ofrecemos

- Remuneración de S/ 1,200 mensuales.
- Viáticos.
- Bonos semanales y mensuales por cumplimiento de objetivos.
- Modalidad 100% virtual.
- Horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
- Excelente ambiente laboral.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

¡Postula ahora!

Si disfrutas conectar personas con oportunidades y quieres desarrollarte en el área de Atracción de Talento, esta es tu posibilidad.

El proceso de selección iniciará de inmediato, por lo que te invitamos a postular hoy mismo. Buscamos personas comprometidas, con iniciativa y orientadas a resultados que quieran generar un impacto desde el primer día.

Sueldo: S/.1,200.00 - S/.2,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuentas con experiencia en el área de reclutamiento y selección de personal?

Lugar de trabajo: Empleo remoto

📌 Analista de Reclutamiento y Atracción de Talento (Perú)
🏢 Insitu
📍 Perú