Descripción del puesto:

Gerente de Recursos Humanos será responsable de diseñar, implementar y supervisar las estrategias de capital humano alineadas con los objetivos comerciales de la empresa. Buscamos a un/a líder proactivo/a, capaz de gestionar el ciclo completo del empleado, desde la atracción y retención del talento (áreas comerciales, administrativas y técnicas automotrices) hasta el desarrollo organizacional, clima laboral y cumplimiento normativo.

Funciones principales:
Estrategia de Talento: Diseñar e implementar políticas de Recursos Humanos que impulsen la productividad, el compromiso y la cultura organizacional.
Adquisición y Retención: Liderar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la contratación de perfiles principal para la industria automotriz (asesores de ventas, mecánicos, jefaturas, etc.).
Desarrollo Organizacional: Coordinar programas de capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera y sucesión para los colaboradores.
Relaciones Laborales: Actuar como mediador/a en la resolución de conflictos,



manteniendo un clima laboral positivo y de respeto.
Gestión Administrativa: Supervisar la correcta ejecución de la nómina (planillas), compensaciones, incentivos y control de asistencia.
Cumplimiento Normativo: Garantizar que todas las prácticas de recursos humanos cumplan con la legislación laboral vigente y las normativas internas de seguridad y salud en el trabajo.
Indicadores de Gestión (KPIs): Analizar métricas de rotación, ausentismo y desempeño para proponer planes de acción y mejora continua.

Requisitos:
Educación: Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines. (Se valorará contar con un Diplomado o Maestría en Dirección de Recursos Humanos).
Experiencia: Mínimo de 3 A 5 años de experiencia comprobada ocupando posiciones de Jefatura o Gerencia de Recursos Humanos.
Sector: Es altamente deseable contar con experiencia previa en el se

📌 Gerente De Recursos Humanos Lima
🏢 GROUP AYC
📍 Lima