En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. buscamos estudiantes responsables, proactivos y con interés en seguir desarrollándose en el área de Gestión Humana.
Esta posición brinda la posibilidad de participar en procesos relacionados con la atracción, evaluación, selección, incorporación y seguimiento de nuevos colaboradores.
Perfil que buscamos
Estudiantes universitarios desde el 6.o ciclo o estudiantes de institutos desde el 3.er ciclo de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carreras afines.
Personas organizadas, comprometidas, dinámicas y con buenas habilidades para comunicarse y trabajar en equipo.
Estudiantes con interés en adquirir experiencia práctica y fortalecer sus conocimientos en procesos de Gestión Humana.
Conocimientos requeridos
Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Google Workspace.
Nociones básicas de reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento o familiaridad con plataformas de empleo y canales de difusión de vacantes.
Capacidad para realizar una primera revisión y clasificación de currículums.
Principales actividades
Apoyar en la publicación y difusión de oportunidades laborales mediante diferentes canales.
Revisar currículums y perfiles de acuerdo con los criterios definidos para cada puesto.
Coordinar entrevistas y mantener comunicación con los candidatos durante las distintas etapas del proceso.
Registrar, organizar y actualizar la información de los postulantes en las bases de datos.
Participar en actividades relacionadas con la incorporación, bienvenida, inducción y capacitación de nuevos integrantes.




Preparar reportes e información sobre el progreso de las convocatorias.
Brindar soporte en tareas administrativas propias del área de Gestión Humana.
Participar en propuestas e iniciativas destinadas a optimizar los procesos de atracción y selección de talento.
Condiciones de la práctica
Modalidad: 100 % remota.
Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m.
a 1:00 p.
m.
o de 2:00 p.
m.
a 7:00 p.
m.
Duración: 4 meses.
Modalidad formativa: Ad Honorem (no remunerada).
Beneficios
Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales.
Certificado o constancia al culminar satisfactoriamente el periodo de prácticas.
Orientación y acompañamiento durante todo el proceso de aprendizaje.
Experiencia directa en convocatorias y procesos reales de selección.
Desarrollo de conocimientos y competencias vinculadas con la gestión del talento.
Ambiente colaborativo que impulsa el aprendizaje y crecimiento profesional.
Desarrolla tu experiencia profesional
Si deseas conocer de cerca cómo funcionan los procesos de reclutamiento y selección, esta oportunidad te permitirá aplicar lo aprendido, desarrollar nuevas habilidades y familiarizarte con diferentes herramientas utilizadas en el ámbito de Gestión Humana.
Durante tu periodo de prácticas podrás participar en diversas actividades, asumir nuevos retos y contribuir activamente al desarrollo de los procesos del área.
Importante: Esta convocatoria corresponde a una modalidad de prácticas formativas Ad Honorem (no remuneradas).
¡Postula y comienza a fortalecer tu experiencia profesional junto a nuestro equipo de Gestión Humana!

📌 Practicante De Reclutamiento Y Selección - Ad Honorem - Virtual (Lima)
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📍 Lima