Superintendente de Gestión Humana - Unidad Minera (Arequipa)Funciones
Realización mensual de la planilla del personal de CIA, y velar por el cumplimiento de los incentivos sociales de los trabajadores otorgados según la ley.
Supervisar el cumplimiento del Plan de Bienestar Social y Servicios Generales para garantizar una adecuada gestión en los trabajadores.
Realizar las coordinaciones correspondientes para el control de la asistencia del personal en la Unidad, tomando las medidas correctivas y/o aplicando las sanciones disciplinarias de acuerdo con el caso
Coordinar con el área Legal, sobre temas vinculados de Legislación Laboral, tales como: Contratos, Despidos, Infracciones, Modificaciones en la Ley, otros, para de asistir y/o asesorar en la supervisión operativa en asuntos laborales.
Requisitos




Título Profesional en Administración, Ing.
Industrial, Derecho y/o afines.
8 años de experiencia, liderando equipos y procesos de Gestión Humana o áreas afines, gestionando dotación, clima laboral, capacitación, desempeño, bienestar y disciplina.
Experiencia en implementación de políticas, manejo de indicadores y procesos administrativos en el sector minero.
Formación especializada en Gestión Humana, Dirección y Planeamiento Estratégico, Gestión Administrativa y Operativa, Legislación Laboral, Relaciones Laborales, Costos y Presupuestos y Administración por Objetivos
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📌 Superintendente De Gestión Humana - Unidad Minera (Arequipa)
🏢 Reconocida empresa
📍 Arequipa