¿Qué buscamos?

- Bachiller y/o Titulado(a) de las carreras de Psicología, Administración o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de Atracción y Selección del talento.
- Experiencia gestionando procesos para perfiles operativos, administrativos y ejecutivos.
- Experiencia en entrevistas por competencias y Assessment Center.
- Deseable manejo de plataformas de evaluación y selección, como Evaluar.
- Conocimiento de Power BI y Excel a nivel intermedio.
- Deseable experiencia en empresas industriales, construcción, minería o sectores afines.

¿De qué trata tu reciente reto?

- Liderar de forma integral todos los procesos de atracción y selección del talento en Lima y a nivel nacional.




- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades y prioridades del negocio.
- Gestionar las diferentes fuentes y plataformas de reclutamiento.
- Asesorar y acompañar a los clientes internos durante las diferentes etapas del proceso de selección.
- Liderar el proceso de Onboarding para los nuevos colaboradores.
- Participar en iniciativas de Marca Empleadora, ferias laborales, programas con universidades y alianzas estratégicas.
- Gestionar los indicadores de selección y onboarding.

📌 Coordinador(a) de Atracción y Selección del Talento (Callao)
🏢 Prodac
📍 Callao