Gracias por tu interés en formar parte de nuestra comunidad, donde buscamos provocar a ser la mejor versión de personas con talento y entusiasmo para asumir nuevos retos y aprender continuamente. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Clima y Cultura. Su rol será fundamental para liderar la transformación cultural y la comunicación interna, traduciendo propósito y valores en comportamientos y prácticas que impulsen una nueva forma de trabajar, fortalezcan el clima y alineen a las áreas y marcas con los objetivos de la organización.

¿A qué retos te enfrentarás?

- Liderar la transformación cultural, desde el diagnóstico y diseño hasta la implementación y consolidación, traduciendo el propósito y los valores en comportamientos, prácticas de liderazgo, sistemas de gestión y nuevas formas de trabajo.
- Diseñar e impulsar la estrategia de cultura, clima y experiencia del colaborador, fortaleciendo el compromiso, sentido de pertenencia, colaboración y alineamiento con los objetivos del negocio.
- Desplegar el modelo cultural y de liderazgo en toda la organización, articulando con las distintas áreas y marcas para asegurar una experiencia consistente y una cultura transversal basada en valores compartidos.
- Liderar la gestión y adopción del cambio, acompañando a los equipos en los procesos de transformación,



facilitando la transición y gestionando las principales barreras y resistencias.
- Definir y gestionar la estrategia de comunicación interna, asegurando mensajes consistentes, oportunos y alineados con la cultura, el propósito y las prioridades estratégicas de la organización.
- Liderar la estrategia de clima y engagement, monitoreando resultados, identificando brechas y articulando iniciativas que fortalezcan el compromiso y la satisfacción de los colaboradores.
- Gestionar indicadores, presupuesto e impacto de las iniciativas, generando información relevante para la toma de decisiones y reportando avances, resultados y oportunidades a la alta dirección.

¿Qué esperamos de ti?

- Bachiller en Ciencias de la Comunicación, Psicología, Administración o carreras afines.
- Contar con al menos 4 años de experiencia en posiciones similares, implementando buenas prácticas de Clima y Cultura (deseable GPTW).
- Experiencia liderando procesos de diagnósticos culturales y cambio organizacional.
- Manejo de metodologías de Change Management.
- Dominio del inglés a nivel intermedio – avanzado.
- Manejo de Office y Excel a nivel intermedio – avanzado.
- Dominio de programas de diseño, gestión audiovisual, RRSS.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.

#Nuestramejorversión

📌 Jefe de Clima y Cultura (Lima)
🏢 Comunidad Delosi
📍 Lima