En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. buscamos estudiantes responsables, proactivos y con interés en seguir desarrollándose en el área de Gestión Humana. Esta posición brinda la oportunidad de participar en procesos relacionados con la atracción, evaluación, selección, incorporación y seguimiento de nuevos colaboradores.

Perfil que buscamos Estudiantes universitarios desde el 6.º ciclo o estudiantes de institutos desde el 3.er ciclo de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión del Talento o carreras afines. Personas organizadas, comprometidas, dinámicas y con buenas habilidades para comunicarse y trabajar en equipo. Estudiantes con interés en adquirir experiencia práctica y fortalecer sus conocimientos en procesos de Gestión Humana.

Conocimientos requeridos Manejo de Microsoft Excel y herramientas de Google Workspace. Nociones básicas de reclutamiento y selección de personal. Conocimiento o familiaridad con plataformas de empleo y canales de difusión de vacantes.

Capacidad para realizar una primera revisión y clasificación de currículums. Principales actividades Apoyar en la publicación y difusión de oportunidades laborales mediante diferentes canales. Revisar currículums y perfiles de acuerdo con los criterios definidos para cada puesto.

Coordinar entrevistas y mantener comunicación con los candidatos durante las distintas etapas del proceso. Registrar, organizar y actualizar la información de los postulantes en las bases de datos. Participar en actividades relacionadas con la incorporación, bienvenida, inducción y capacitación de nuevos integrantes.





Preparar reportes e información sobre el progreso de las convocatorias. Brindar soporte en tareas administrativas propias del área de Gestión Humana. Participar en propuestas e iniciativas destinadas a optimizar los procesos de atracción y selección de talento.

Condiciones de la práctica Modalidad: 100 % remota.

Horario: Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 1:00 p. m. o de 2:00 p. m. a 7:00 p. m.

Duración: 4 meses.

Modalidad formativa: Ad Honorem (no remunerada).

Beneficios Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales. Certificado o constancia al culminar satisfactoriamente el periodo de prácticas. Orientación y acompañamiento durante todo el proceso de aprendizaje.

Experiencia directa en convocatorias y procesos reales de selección. Desarrollo de conocimientos y competencias vinculadas con la gestión del talento. Ambiente colaborativo que impulsa el aprendizaje y crecimiento profesional.

Desarrolla tu experiencia cualificado Si deseas conocer de cerca cómo funcionan los procesos de reclutamiento y selección, esta oportunidad te permitirá aplicar lo aprendido, desarrollar nuevas habilidades y familiarizarte con diferentes herramientas utilizadas en el ámbito de Gestión Humana. Durante tu periodo de prácticas podrás participar en diversas actividades, asumir nuevos retos y contribuir activamente al desarrollo de los procesos del área.

Importante: Esta convocatoria corresponde a una modalidad de prácticas formativas Ad Honorem (no remuneradas). ¡Postula y comienza a fortalecer tu experiencia profesional junto a nuestro equipo de Gestión Humana!

📌 Practicante de Reclutamiento y Selección - Ad Honorem - Virtual (Lima)
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