Relevante empresa líder en su sector se encuentra en búsqueda de una Analista de Gestión Humana, quien tendrá como principal desafío contribuir a la gestión integral de personas y acompañar a las diferentes áreas del negocio en la toma de decisiones relacionadas con talento, clima, relaciones laborales e indicadores de Gestión Humana.
Funciones
Brindar acompañamiento integral a líderes y áreas asignadas en los procesos de Gestión Humana.
Analizar indicadores de personas headcount, rotación, ausentismo, vacaciones, horas extras y costos, generando reportes para la toma de decisiones.
Atender consultas y brindar soporte en relaciones laborales, legislación laboral y gestión de personas.
Realizar seguimiento a la nómina, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
Participar en iniciativas de clima, engagement, bienestar, retención y desarrollo del talento.




Implementar políticas, programas y proyectos de Gestión Humana, proponiendo mejoras alineadas a los objetivos del negocio.
Requisitos
Bachiller o titulado a en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
Mínimo 3 años de experiencia en Gestión Humana, Recursos Humanos, posiciones generalistas o HRBP.
Experiencia en gestión de personas, acompañamiento a líderes y relaciones laborales.
Conocimientos de legislación laboral e indicadores de Gestión Humana.
Manejo de Excel intermedio y SAP o sistemas de gestión de personal.
Deseable conocimiento de Power BI y o especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.

📌 Analista de gestión humana (Perú)
🏢 Importante empresa
📍 Perú