Requisitos
- Egresado(a) universitario(a) de la carrera de Psicología (2025-II en adelante).
- Deseable 3 meses de experiencia en selección (no indispensable).
- Disponibilidad para laborar de manera presencial.
- Deseos de aprendizaje y crecimiento profesional.

Funciones
- Gestionar la programación y el seguimiento de los exámenes médicos ocupacionales de ingreso, coordinando con las áreas involucradas.
- Solicitar, recopilar y verificar la documentación requerida de los candidatos seleccionados, organizando el file de personal conforme a los lineamientos establecidos.
- Registrar y dar de alta a los nuevos colaboradores en los sistemas internos de la empresa.
- Coordinar y realizar el seguimiento a la participación de los nuevos colaboradores en el proceso de onboarding, firma de contrato y demás actividades de incorporación.
- Elaborar, imprimir y entregar los fotochecks del personal ingresante, así como gestionar la emisión de duplicados cuando corresponda.




- Brindar soporte en la publicación de ofertas laborales y en la actualización de las bases de datos de candidatos.
- Apoyar en el filtro curricular y screening telefónico de procesos de selección para posiciones operativas.
- Mantener actualizados los registros, bases de datos y documentación relacionados con los procesos de atracción de talento e incorporación de personal.
- Brindar soporte administrativo en las actividades propias del área de Atracción de Talento encomendadas por el jefe inmediato.

Beneficios
- Subvención económica Seguro FOLA.
- Capacitación constante.
- Grato ambiente de trabajo.
- Oportunidad de desarrollo profesional.

Condiciones
- Modalidad: Presencial.
- Lugar de trabajo: Chorrillos (Av. Alameda Sur 216).
- Horario: Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 06:36 p.m.

📌 Practicante Profesional de Atracción de Talento Disponibilidad para realizar prácticas profesio[...] (Chorrillos)
🏢 Sin nombre
📍 Chorrillos