Superintendente de Gestión Humana - Unidad Minera (Arequipa)Funciones
- Realización mensual de la planilla del personal de CIA, y velar por el cumplimiento de los beneficios sociales de los trabajadores otorgados según la ley.
- Supervisar el cumplimiento del Plan de Bienestar Social y Servicios Generales para garantizar una adecuada gestión en los trabajadores.
- Realizar las coordinaciones correspondientes para el control de la asistencia del personal en la Unidad, tomando las medidas correctivas y/o aplicando las sanciones disciplinarias de acuerdo con el caso
- Coordinar con el área Legal, sobre temas vinculados de Legislación Laboral, tales como: Contratos, Despidos, Infracciones, Modificaciones en la Ley, otros, para de asistir y/o asesorar en la supervisión operativa en asuntos laborales.

Requisitos




- Título Cualificado en Administración, Ing. Industrial, Derecho y/o afines.
- 8 años de experiencia, liderando equipos y procesos de Gestión Humana o áreas afines, gestionando dotación, clima laboral, capacitación, desempeño, bienestar y disciplina. Experiencia en implementación de políticas, manejo de indicadores y procesos administrativos en el sector minero.
- Formación especializada en Gestión Humana, Dirección y Planeamiento Estratégico, Gestión Administrativa y Operativa, Legislación Laboral, Relaciones Laborales, Costos y Presupuestos y Administración por Objetivos

📌 Superintendente de Gestión Humana (Arequipa)
🏢 Sin nombre
📍 Arequipa