En Grupo Twinovo nos encontramos en la búsqueda de un Analista Sr. de Recursos Humanos con experiencia en gestión de talento, gestión de planillas y legislación laboral.
RESPONSABILIDADES
Planificar, coordinar y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos
Llevar a cabo la correcta elaboración de planillas, beneficios sociales, CTS, gratificaciones, vacaciones, licencias y liquidaciones
Gestionar y administrar contratos laborales, renovaciones y documentación laboral
Controlar la asistencia, supervisar la puntualidad y permisos del personal
Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal
Gestionar seguros laborales (Vida Ley, SCTR, EPS) y exámenes médicos ocupacionales
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo
Prevenir y gestionar conflictos laborales, actuando como enlace entre trabajadores y la empresa
Asesorar a la gerencia en decisiones relacionadas con la gestión del personal
Proponer mejoras en políticas y procesos de recursos humanos
Coordinar la compra y control de artículos de oficina, limpieza y suministros administrativos
Supervisar servicios de mantenimiento, limpieza, seguridad y otros proveedores administrativos
Coordinar la organización de eventos institucionales, actividades internas y programas de bienestar
Administrar el presupuesto asignado para actividades de bienestar y soporte administrativo
REQUISITOS
Bachiller en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines
Experiencia previa en gestión de planillas y reclutamiento de personal
Conocimientos en Legislación Laboral, Seguridad y Salud en el trabajo
Experiencia mínima de 2 años como Analista/Generalista de RR.HH.
Manejo de Office a nivel intermedio
¿QUÉ OFRECEMOS?
Planilla en régimen general con todos los incentivos sociales desde el primer día
Ocasiones de crecimiento y crecimiento profesional
Trabajar en una empresa innovadora y en crecimiento
📌 Analista Senior De Recursos Humanos San Isidro
🏢 Twinovo
📍 San Isidro
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.