FUNCIONES
Publicación de perfiles en las diferentes bolsas de trabajo
Talleres o ágiles a los colaboradores según requerimiento de la Gerencia de Operaciones o según lo crea necesario.
Armar los Legajos de Personal Respetando las condiciones establecidas
Apoyo a Resolver posibles No Conformidades generadas al Área de recursos Humanos.
Convocatoria a los candidatos vía correo electrónico o Llamadas Telefónicas.
Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas según los perfiles de puestos de trabajo.
Generación de Reportes al Jefe de Talento Humano
Informes según solicitud de Jefe de Talento Humano.
Actualización de los perfiles según la necesidad del puesto.




Mantener actualizado el nivel de sueldos de los puestosen el rubro.

REQUISITOS
Experiencia mín. 1 año en puestos similares
Experiencia min 6 meses viendo procesos masivos
BACHILLER EN LA CARRERA DE PSICOLOGIA DOMINIO DE EXCEL A NIVEN INTERMEDIO, CONOCIMIENTO EN EL AREA DE RRHH

INCENTIVOS:
Ingreso a planilla con todos los ventajas de ley (GRATIFICACIÓN JULIO- DICIEMBRE/ VACACIONES/ SEGURO ESSALUD).
Horarios: LUNES A VIERNES 9:00 AM- 6:30 PM
Sueldo fijo s/1250+ bono de alimentos S/150+ BONO de PRODUCTIVIDAD S/250 (FIJO)

📌 Asistente De Selección Y Reclutamiento San Isidro Caravana (Perú)
🏢 ADMINISTRADORA CENTRAL DE RESTAURANTES
📍 Perú