¿QUÉ HARÁS?

Analizar información relacionada con rotación, desempeño, ausentismo, selección, costos y otros indicadores de Gestión Humana.

Diseñar y mantener indicadores, reportes y dashboards para el seguimiento de la gestión.

Identificar tendencias, desviaciones y posibilidades a partir del análisis de datos.

Generar información ejecutiva y recomendaciones para la toma de decisiones de la Gerencia.

Estandarizar indicadores, fuentes y criterios de medición a nivel corporativo.

Dar seguimiento analítico a proyectos e iniciativas estratégicas de Gestión Humana.

Automatizar reportes y optimizar procesos de generación de información.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Economía o carreras afines.





Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.

Experiencia en People Analytics, análisis de indicadores o gestión de información de Recursos Humanos.

Excel avanzado y manejo de herramientas de visualización de datos.

Conocimientos de Power BI.

Experiencia trabajando con indicadores, presupuestos y elaboración de reportes ejecutivos.

Capacidad para transformar información compleja en conclusiones y recomendaciones accionables.

Disponibilidad para residir o viajar semanalmente al sur del país.
J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Recursos Humanos, Informática Y Tecnología

📌 Analista De People Analytics Y Gestión Humana Lima
🏢 Importante empresa
📍 Lima