Nos encontramos en la b squeda de un/a Subgerente(a) de Cultura, Desarrollo y Bienestar.
Prop sito principal: Dise ar, desarrollar y asegurar la ejecuci n de la estrategia integral de Cultura, Desarrollo, Talento, Bienestar y Salud Ocupacional, aline ndola con la estrategia y objetivos del negocio, con el prop sito de fortalecer una cultura organizacional de alto desempe o, compromiso y bienestar.
Impulsar la transformaci n y evoluci n cultural de la organizaci n, promoviendo el desarrollo de l deres y talento, una experiencia positiva del colaborador y condiciones que favorezcan su bienestar y salud, generando capacidades organizacionales sostenibles y contribuyendo al logro de los resultados del negocio.
Principales responsabilidades: Definir y ejecutar la estrategia de Cultura y Transformaci n Organizacional, impulsando la evoluci n cultural, la gesti n del cambio y la alineaci n de comportamientos con la estrategia del negocio.
Gestionar la estrategia de Clima, Engagement y Experiencia del Colaborador, promoviendo compromiso, sentido de pertenencia y una experiencia diferenciadora.
Dise ar e implementar la estrategia de Gesti n del Talento y Desarrollo, incluyendo talento principal, sucesi n,



desarrollo de l deres y fortalecimiento de capacidades organizacionales.
Desarrollar la estrategia integral de Bienestar y Salud Mental, promoviendo el bienestar f sico, emocional, psicol gico y social de los colaboradores y entornos de trabajo saludables.
Dirigir la gesti n de Salud Ocupacional y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), supervisando los servicios de salud ocupacional, t picos, enfermer a y prevenci n.
Promover iniciativas de prevenci n, autocuidado, salud y bienestar integral de los colaboradores.
Desarrollar y fortalecer los equipos a su cargo, gestionando capacidades, recursos y prioridades para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
Gestionar y controlar el presupuesto de la Subgerencia, asegurando el uso productivo y sostenible de los recursos asignados.
Monitorear indicadores de cultura, clima, talento, desarrollo, bienestar, salud mental y salud ocupacional, generando informaci n para la toma de decisiones.
Articular las diferentes iniciativas de personas para asegurar una agenda integral, alineada con las prioridades estrat gicas del negocio.

📌 Subgerente A De Cultura, Desarrollo Y Bienestar Lima
🏢 Corporación Educativa USIL
📍 Lima