ESPECIALISTA SENIOR DE RELACIONES LABORALES
Analizar y dar seguimiento a indicadores principal de relaciones laborales, generando insumos técnicos para la prevención de contingencias, la medición de riesgos y la toma de decisiones de la Jefatura.
Participar en equipos de trabajo y proyectos de mejora vinculados a relaciones laborales, elaborando insumos técnicos y propuestas para evaluación y aprobación de la Jefatura, cuando corresponda.
Elaborar los documentos de la gestión disciplinaria, incluyendo cartas de imputación de cargos y de aplicación de medidas disciplinarias.
Desarrollar acciones de relacionamiento, capacitación y comunicación preventiva con líderes, trabajadores y sindicatos, orientadas a anticipar reclamos, reducir conflictividad y fortalecer espacios de diálogo laboral.
Monitorear la relación con organizaciones sindicales, sistematizando compromisos, acuerdos,



reclamos recurrentes y señales de conflictividad para proponer medidas de prevención y gestión temprana.
Velar por el cumplimiento de las políticas, directivas, reglamentos, códigos, procedimientos internos y normativa en general de la institución.
Desempeñar otras actividades inherentes al puesto, que le sean asignadas por su jefe inmediato.
¿Qué perfil buscamos?
Título en la carrera de Derecho.
Deseable contar con maestría o estudios de postgrado y/o especialización en derecho civil y/o administrativo, procesal y/o laboral.
Conocimientos en el manejo de la herramienta Microsoft Office a nivel intermedio.
Deseable conocimiento en el manejo de Base de Datos a nivel intermedio.
Deseable dominio del idioma inglés a nivel intermedio.
Tres (03) años de experiencia en organanizaciones cuyas funciones se relacionen con las descritas.
J-*-Ljbffr

📌 Especialista Senior De Relaciones Laborales Lima
🏢 Empresa reconocida
📍 Lima